HR RECRUITER

Gruppo UNA S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Premio di risultato aziendale

Agevolazioni e welfare Gruppo UNA

Job summary

Gruppo UNA S.p.A. cerca una risorsa HR Recruiter part-time da inserire presso la sede di Milano, all’interno della funzione Selezione, Formazione e Sviluppo.

La risorsa aprirà annunci, verificherà richieste di inserimento, organizzerà colloqui e selezionerà interinali ed extra. Gestirà rapporti con agenzie e fornitori e interfacerà le Direzioni sugli obiettivi di personale. Contratto di 1 anno con possibilità di trasformazione.

Qualifications

• Gestione flussi di comunicazione via email e telefonate.
• Possesso di buon livello di inglese.
• Preferibile Laurea o ITS nel settore risorse umane o equivalente.

Responsibilities

• Aprire annunci su portali di selezione e gestire la documentazione.
• Verificare richieste di inserimento e valutarne l’impatto sui budget.
• Effettuare colloqui di selezione e gestire candidati interinali ed extra.
• Gestire rapporti con agenzie e fornitori e interfacciarsi con le Direzioni hotel.

Skills

Gestione Email

Gestione telefonate

Empatia

Riservatezza

Excel

Education

Laurea preferibile/ITS

Tools

Pacchetto Office

Job description

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 31 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di HR RECRUITER part-time all’interno della funzione Selezione, Formazione e Sviluppo della sede di Milano.

Nel ruolo di HR RECRUITER, la Risorsa contribuirà, per tutte le 34 strutture a gestione diretta, a:

• Aprire gli annunci in tutti i portali di selezione;
• Verificare le richieste di inserimento personale e garantire il corretto impatto in base ai budget dei singoli alberghi;
• Effettuare ed organizzare i colloqui di selezione;
• Selezionare lavoratori intermittenti ed extra;
• Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro e altri fornitori;
• Interfacciarsi con le Direzioni degli hotel per un costante allineamento sui fabbisogni di personale;
• Contratto a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL COMMERCIO);
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
• Percorsi di crescita professionale;
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
• Premio di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale;
• Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legate alle società appartenenti ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.;
• Agevolazioni bancarie con BPER Banca.
• Preferibile percorsi di Laurea o ITS;
• Costituirà requisito preferenziale eventuale esperienza pregressa in ruolo analogo;
• Capacità di gestire ingenti flussi di e-mail e di telefonate;
• Empatia, discrezione e riservatezza;
• Capacità di problem solving;
• Ottime doti organizzative e di analisi;
• Dinamicità e flessibilità;
• Capacità di lavoro in team e di gestione dello stress;
• Buone abilità di utilizzo del pacchetto Office, principalmente Excel;
• Buona conoscenza dell'inglese.

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.