HR PMO

Lottomatica Group S.p.A.; Roma; Hybrid; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Meal vouchers

Hybrid work

Continuous training

Job summary

Lottomatica Group S.p.A. cerca un/una PMO HR con esperienza per supportare progetti HR, pianificazione e monitoraggio, collaborando con diverse funzioni.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, formazione continua e stipendio lordo annuo tra 50k e 55k. Richiede Laurea in Ingegneria o Economia e fluente inglese. Competenze Excel/PowerPoint e analisi KPI sono richieste.

Qualifications

• Laurea in ingegneria o economia.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli PMO/Coordination o HR con forte esposizione a progetti.
• Ottima conoscenza dell'inglese (C1), scritto e parlato.
• Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint.
• Esperienza con analisi dati, reporting e monitoraggio KPI.
• Capacità di gestire contemporaneamente più progetti e stakeholder.

Responsibilities

• Supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti HR.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione di iniziative trasversali.
• Predisporre analisi, reportistica e presentazioni a supporto del management.
• Monitorare KPI e avanzamento progettuale, identificando aree di miglioramento.
• Supportare attività e progetti di Compensation & Benefit.
• Garantire il rispetto delle tempistiche e milestone progettuali.
• Contribuire all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR.
• Gestire la raccolta, l'analisi e la sintesi dei dati necessari al supporto decisionale.

Skills

PMO

Project Coordination

HR Projects

English (C1)

Data analysis

Reporting

KPI monitoring

Stakeholder management

Education

Laurea in ingegneria o economia

Tools

Microsoft Excel

PowerPoint

Job description

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.

We are Lottomatica Group, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest operators in Europe, operating across all business areas: sports betting, online gaming and gaming machines. We provide our customers with safe and high-quality gaming experiences across all channels, placing responsibility and sustainability at the heart of our business. Being part of Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a large and responsible entrepreneurial project.

Principali responsabilità

• Supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progetti HR
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione di iniziative trasversali
• Predisporre analisi, reportistica e presentazioni a supporto del management
• Monitorare KPI e avanzamento progettuale, identificando eventuali aree di miglioramento
• Supportare attività e progetti di Compensation & Benefit
• Garantire il rispetto delle tempistiche e delle milestone progettuali
• Contribuire all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR
• Gestire la raccolta, l'analisi e la sintesi dei dati necessari al supporto decisionale

Requisiti

• Laurea in ingegneria o economia
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Project Management Office, Project Coordination o funzioni HR con forte esposizione a progetti
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e PowerPoint
• Esperienza con attività di analisi dati, reporting e monitoraggio KPI
• Capacità di gestire contemporaneamente più progetti e stakeholder

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido
• Formazione continua su hard e soft skills
• Assicurazione sanitaria integrativa e ticket restaurant
• Stipendio annuo lordo compreso tra 50k e 55k

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.

In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.

Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona sia pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.

Main responsibilities

• Managing relationships with insurance brokers and reference banks in relation to guarantees
• Interacting with partners and their banks/insurance companies to ensure that guarantees comply with company standards, as well as monitoring insurance and bank guarantees and activating the processes required for renewals/adjustments in accordance with the applicable timelines and procedures
• Managing the enforcement of bank and insurance guarantees, as well as releases and discharges
• Managing and properly archiving guarantees, also through the tools and systems provided by the company (SAP, Portal, BPM, etc.)
• Supporting the preparation of reports, presentations and summaries
• Supporting the Credit, Pre-litigation and Legal functions in the recovery of outstanding/doubtful receivables and assisting in the management of litigation cases
• Ensuring the definition of the operating processes underlying each new activity within the area

Requirements

• Excellent knowledge of the Microsoft Office package, particularly Excel, Outlook and PowerPoint
• Excellent ability to manage and handle confidential information with discretion
• Strong analytical and synthesis skills, results-oriented approach, natural problem-solving attitude and proactive mindset
• Strong interpersonal skills and ability to interact effectively with external customers and internal colleagues
• Ability to work in a team and manage stressful situations

  Preferred qualifications

  • Degree in Law or Economics, knowledge of the English language and familiarity with virtual assistance tools (e.g. Copilot)

  What we offer

  • Fixed-term contract and hybrid working opportunities
  • Meal vouchers
  • Continuous training on hard and soft skills
  • Gross annual salary range between €26k and €28k

  Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, rejecting all forms of discrimination.

  At Lottomatica, we believe that every person is unique and consider diversity a source of personal and organizational enrichment.

  We are committed every day to creating an open, safe and inclusive environment where everyone can be fully themselves, regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.

  Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.

  Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.

  Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.

  Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.