HR & Payroll Specialist — Italy Payroll, Housing & Compliance

Relaischateaux; Anacapri; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio stagionale

Opportunità di crescita professionale

Condizioni di impiegoattrattive

Prestigiosa proprietà Relais & Chateax

Job summary

Relais & Château cerca un/a HR & Payroll Specialist per gestire l’intero ciclo di amministrazione del personale, dal payroll alla gestione contrattuale e contributiva, garantendo la conformità italiana e l’alloggio per il personale stagionale.

La figura coordinerà i processi HR, gestirà casual employees, e collaborerà con consulenti esterni per assicurare efficienza e qualità nell’organizzazione.

Qualifications

• Ottime doti organizzative, riservatezza e precisione.
• Capacità di comunicazione efficace e gestione incrociata con reparti.
• Buona conoscenza dell’inglese; italiano impeccabile richiesto.
• Esperienza nella gestione paghe e contributi in Italia, preferibilmente alberghiera.

Responsibilities

• Gestire payroll e contributi INPS/INAIL, IRPEF, TFR e adempimenti.
• Collaborare con consulente esterno per le buste paga.
• Gestire il personale a chiamata (casual) e timesheet.
• Gestire alloggi del personale non residente e onboarding.
• Aggiornare processi HR e payroll e migliorare procedure interne.
• Gestire housing, contratti e comunicazione con occupanti.
• Gestire recruitment e varying contrattuali su piattaforma HR.
• Monitorare presenze, ferie, permessi e comunicazioni obbligatorie.
• Eseguire report HR e controllo costi del personale.

Skills

Organizzazione

Riservatezza

Precisione

Comunicazione

Inglese

Italiano

Education

Laurea in Gestione delle Risorse Umane o Economia

Tools

Zucchetti

Software gestione presenze

Job description

Relais & Château cerca un/a HR & Payroll Specialist per gestire l’intero ciclo di amministrazione del personale, dal payroll alla gestione contrattuale e contributiva, garantendo la conformità italiana e l’alloggio per il personale stagionale.

La figura coordinerà i processi HR, gestirà casual employees, e collaborerà con consulenti esterni per assicurare efficienza e qualità nell’organizzazione.