Senior Payroll Specialist – Italian Compliance & HR Ops

LHH; Lombardia; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

LHH ricerca un Payroll Manager per una consolidata realtà retail con sede a Milano. Il ruolo diventa punto di riferimento per l’amministrazione del personale e payroll in un contesto dinamico in forte crescita.

Responsabilità chiave: gestione completo payroll, validazione variabili, assunzioni/proroghe/cessazioni, monitoraggio ferie e assenze, aggiornamento anagrafica e documentazione. Collaborerai con consulenti esterni per cedolini e conformità normativa.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in payroll in contesti corporate o consulenza.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti correlati.
• Esperienza operativa nell'elaborazione paghe.
• Buona dimestichezza con Excel e pacchetto Office.
• Conoscenza dell'inglese o dello spagnolo per iter di selezione.
• Preferibile esperienza in contesti retail, food retail o ristorazione organizzata.

Responsibilities

• Gestire l'intero processo payroll.
• Raccogliere e validare le variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, indennità e premi).
• Gestire adempimenti amministrativi: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Monitorare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni.
• Aggiornare anagrafica dipendenti e documentazione amministrativa.
• Supportare manager e dipendenti in tematiche amministrative e retributive.
• Interfacciarsi con lo studio di consulenza esterno incaricato dei cedolini.
• Collaborare con enti esterni e consulenti del lavoro per conformità normativa.
• Predisporre reportistica periodica su organico, costo del lavoro e KPI HR.

Skills

Payroll

Normativa lavoro ITA

Excel avanzato

Autonomia

Pacchetto Office

Supporto HR

Tools

Software payroll

Attendance systems

Job description

LHH ricerca un Payroll Manager per una consolidata realtà retail con sede a Milano. Il ruolo diventa punto di riferimento per l’amministrazione del personale e payroll in un contesto dinamico in forte crescita.

Responsabilità chiave: gestione completo payroll, validazione variabili, assunzioni/proroghe/cessazioni, monitoraggio ferie e assenze, aggiornamento anagrafica e documentazione. Collaborerai con consulenti esterni per cedolini e conformità normativa.