HR PAYROLL SPECIALIST

Unimpiego Confindustria srl - sede di Parma - sede di Parma; Parma; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Unimpiego Confindustria srl - sede di Parma cerca un HR Payroll Specialist per gestire in autonomia l'intero ciclo dell'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma.

La risorsa gestirà paghe, benefit, data entry HRIS e conformità normativa, collaborando con consulenti esterni e supportando progetti HR. Richiesta laurea in ambito economico/gestionale e esperienza di 3+ anni.

Qualifications

• Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali.
• Conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale.
• Ottima conoscenza di gestionali payroll, HRIS e MS Excel; Inglese base/buono.

Responsibilities

• Supervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica.
• Amministrazione dei piani di benefit e welfare aziendale.
• Aggiornamento dati dipendenti nel gestionale HR.
• Monitoraggio della conformità normativa.
• Controllo presenze, assenze, ferie e permessi.
• Coordinamento con consulenti esterni.
• Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR.

Skills

Problem solving

Autonomy

Attention to detail

Organizational skills

Time management

Teamwork

Education

Laurea in Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale

Tools

MS Excel

HRIS

Payroll software

Job description

Luogo di lavoro: Parma
Multinazionale leader nel settore degli imballaggi metallici per il Food & Beverage, per il proprio stabilimento di Parma, ricerca un/a HR PAYROLL SPECIALIST La risorsa prescelta gestirà in autonomia l'intero ciclo dell'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per il sito di Parma.

La mansione prevede:

• la supervisione del processo di calcolo paghe, l'inserimento dei dati, delle trattenute e la relativa reportistica,
• l'amministrazione dei piani di benefit aziendali e delle iniziative di welfare interno,
• l'aggiornamento costante dei dati dei dipendenti all'interno del gestionale aziendale,
• il monitoraggio dei processi di conformità normativa,
• il controllo delle presenze, delle assenze, dei piani ferie e permessi,
• il coordinamento con i consulenti esterni,
• il supporto alla selezione del personale, all'implementazione di nuove policy aziendali e la partecipazione a progetti HR.

Si richiede:

• Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale,
• esperienza pregressa almeno triennale in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti industriali o produttivi,
• solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa previdenziale e fiscale,
• ottima conoscenza di gestionali payroll, sistemi HRIS e padronanza avanzata di MS Excel,
• ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (scritta e parlata).

Riservatezza, precisione e spiccata attenzione al dettaglio, ottime doti organizzative, gestione delle priorità, attitudine al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team completano il profilo.

CCNL metalmeccanico; RAL 30K-40K, in base alla seniority del profilo.