HR Payroll Specialist

Crowncork; Parma; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Piani di formazione personalizzati

Opportunità ai sensi Legge 68/99

Descrizione del lavoro

Crowncork cerca uno/una HR Payroll Specialist per il plant di Parma. Sarai responsabile dell’intero processo payroll, dalla raccolta dati ai report, garantendo conformità normativa e precisione dei conteggi.

Potrai gestire benefit, HRIS e reportistica, supportare l’onboarding e la gestione delle presenze, collaborando con team interni ed esterni. Richiesta laurea pertinente, 3-5 anni di esperienza e buona conoscenza di Excel e del lavoro italiano.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, ingegneria gestionale o disciplina correlata.
• Esperienza 3-5 anni in HR amministrazione e payroll.
• Conoscenza del diritto del lavoro italiano, previdenza e fiscale applicata al payroll.
• Buona conoscenza di software payroll e HRIS, preferibilmente Zucchetti.
• Ottima conoscenza Excel e Pacchetto Office.
• Buone capacità di comunicazione in italiano e inglese.

Mansioni

• Gestire l’intero processo payroll per il plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e report.
• Assicurare conformità alle normative italiane e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR.
• Amministrare programmi di benefit e welfare; gestire dati dipendenti in HRIS e fascicoli.
• Preparare report HR per la direzione e supportare onboarding e employee experience.
• Monitorare presenze/assenze e gestione contratti, ferie e certificazioni.
• Supportare lo sviluppo di politiche HR e lavorare con consulenti esterni.

Conoscenze

Payroll processing

HRIS systems

Diritto del lavoro italiano

Excel

Inglese (business)

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economia Aziendale o ingegneria gestionale

Strumenti

Zucchetti

Payroll software

Descrizione del lavoro

## HR Payroll SpecialistApply: Parma: Full time: Posted Yesterday: JR102933**Job Description:****L’HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo.**### **Responsabilità principali:*** Gestire l’intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio puntuale dei report paghe.* Garantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR.* Amministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare.* Mantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale.* Responsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance, nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale* Supportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, on boarding e tutto quello che riguarda l'employee experience).* Monitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione.* Gestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti.* Supportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche e procedure HR.* Fornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane.* Preparare report e analisi HR secondo le esigenze del management.* Collaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro).* Partecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità.### ### **Requisiti:*** Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.* Esperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.* Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa previdenziale e della legislazione fiscale applicata al payroll.* Buona conoscenza di software payroll e sistemi HRIS; l’esperienza con software payroll italiani costituisce un plus (es. Zucchetti)* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.* Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese.* Elevata attenzione al dettaglio e precisione nell’inserimento dati e nei calcoli.* Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e integrità.* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel prioritizzare attività multiple.* Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.* Capacità di costruire relazioni di fiducia con i colleghi* Proattività e curiosità.Contratto a TEMPO INDETERMINATO.SALARIO: da 35K a 45K in base all'esperienza del candidato.Welfare aziendale e benefit/convenzioni locali.Piani di formazione personalizzati.**Opportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99**