HR Payroll Specialist

Gpi Group; Assago; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento in contesto internazionale

Formazione continua

Work-life balance

Ticket restaurant / buoni pasto

Smart working

Job summary

Gpi Group cerca un Payroll Specialist da inserire nel team di Milano. La risorsa si occuperà di assistenza applicativa, gestione delle richieste nell\'ambito payroll, contributivo e fiscale del personale dipendente e assimilato, offrendo supporto qualificato agli utenti del software HR.

Si richiede preferibile esperienza in payroll o supporto HR, conoscenza CCNL, normativa fiscale e utilità di SQL/Oracle DB e Pacchetto Office.

Qualifications

• Preferibile esperienza in ambito payroll o supporto HR.
• Buona conoscenza di CCNL, normative e adempimenti fiscali.

Responsibilities

• Gestione delle richieste di assistenza applicativa e monitoraggio degli SLA.
• Assistenza e formazione agli utenti sull'uso del software payroll.
• Elaborazione, controllo dei cedolini paga e gestione delle variabili mensili.
• Analisi contratti collettivi e normativa correlata per garantire corretto utilizzo dell'applicativo.

Skills

Payroll software

Office tools

Analisi dati

Gestione relazioni col cliente

Tools

Oracle Database

SQL/PL-SQL

Excel

Job description

Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.

Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team con sede di lavoro Milano.

La figura si occuperà principalmente dell'assistenza applicativa e della gestione della relazione con le Aziende Clienti nell'utilizzo del nostro software per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato e autonomo), garantendo un supporto qualificato e un elevato livello di servizio.

Si occuperà principalmente di:

• Gestione delle richieste di assistenza applicativa, analisi dei ticket, presa in carico delle segnalazioni e monitoraggio del ciclo di vita delle richieste nel rispetto degli SLA;
• Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
  • Gestione degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali;
  • Elaborazione, controllo dei cedolini paga e gestione delle variabili mensili;
  • Adempimenti mensili e annuali post-paga a carico del Datore di Lavoro;
  • Utilizzo delle funzionalità dell'applicativo Payroll e supporto operativo agli utenti;
• Studio e analisi dei contratti collettivi (CCNL), delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale, al fine di garantire il corretto utilizzo dell'applicativo e l'aggiornamento delle logiche di calcolo.

Caratteristiche ricercate:

• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale, payroll o supporto applicativo su software HR;
• Conoscenza delle dinamiche di Service Management, con capacità di gestione delle priorità, relazione con il cliente e monitoraggio delle attività;
• Attitudine allo studio e all'applicazione della normativa di settore;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Preferibile conoscenza di software dedicati alla gestione del Payroll e del Capitale Umano.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Conoscenza dell'ambiente Oracle Database;
• Padronanza del linguaggio SQL / PL-SQL;
• Capacità di scrittura ed elaborazione di query per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione di dati a supporto dell'assistenza tecnica.

Soft Skills:

• Forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni efficaci;
• Ottime capacità comunicative e di ascolto;
• Problem solving e autonomia nella gestione delle attività;
• Ottima gestione del tempo e delle priorità;
• Flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
• Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
• Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
• Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
• Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
• Accesso a convenzioni e benefits dedicati
• Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro

full Time 40h

Contratto

Metalmeccanico

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.

"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."