HR Operations Specialist / HR Admin

LHH; Verona; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca una figura di HR Operations Specialist da inserire nel Team HR Operations di una realtà multinazionale nel settore healthcare/farmaceutico, con responsabilità su presenze, payroll e reportistica.

La risorsa supporterà i processi payroll in collaborazione con partner esterni, analizzerà KPI HR e gestirà dati tramite HR Workday, contribuendo a mantenere una gestione HR efficiente.

Competenze

• Laurea in Scienze Giuridiche o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Precisione e capacità analitiche, attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione presenze tramite Zucchetti.
• Gestione attività amministrative legate al payroll.
• Affiancamento al processo payroll con partner esterni.
• Monitoraggio KPI HR (assenze, straordinari, movimentazione del personale).
• Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc.
• Aggiornamento dati anagrafici e organizzativi tramite HR Workday.

Conoscenze

Precisione

Capacità analitica

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini

Descrizione del lavoro

Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all’interno del Team HR Operations.

Responsibilities

• Gestione delle presenze attraverso l’applicativo Zucchetti
• Gestione delle attività amministrative legate al payroll
• Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni
• Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale)
• Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc
• Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday

Your Profile

• Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.».