HR Operations Junior

Cisalfa Group; Curno; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo aziendale in espansione cerca un HR Operations Junior per gestire le attività amministrative e contrattuali dei dipendenti. Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane o Economiche e 1-2 anni di esperienza. Le principali responsabilità includono il supporto alla gestione dei rapporti di lavoro, il rispetto della normativa e l'onboarding dei nuovi assunti. La posizione si trova a Grumello del Monte, in Lombardia.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Economiche o affini.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi.
• Ottime capacità di analisi e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Essere punto di contatto per i dipendenti su aspetti amministrativi.
• Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro.
• Seguire il processo di onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Analisi

Attenzione al dettaglio

Proattività

Spirito di squadra

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economiche

Descrizione del lavoro

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura HR Operations Junior da inserire all'interno della Direzione HR & Organization.

La risorsa, all'interno del team, seguirà la gestione amministrativa e contrattuale dei dipendenti, garantendo processi accurati e conformi alla normativa vigente, al CCNL e alle policy aziendali.

Principali attività

• Essere punto di contatto per i dipendenti di Sede e Retail per richieste relative ad aspetti amministrativi e contrattuali;
• Garantire il rispetto della normativa e del CCNL in materia di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni), definendo e applicando i relativi processi;
• Individuare e adottare soluzioni operative efficaci e tempestive per la gestione delle problematiche;
• Seguire e supportare il processo amministrativo di onboarding dei nuovi assunti, assicurando precisione e completezza delle attività

Requisiti

• Aggiornare e mantenere l'accuratezza delle informazioni relative ai dipendenti (contratti di lavoro, dati salariali, promozioni, variazioni contrattuali).
• Laurea in Risorse Umane, Economiche (o affini) oppure percorsi di specializzazione post-diploma in ambito HR;
• Esperienza di almeno 1-2 anno in ruoli analoghi;
• Buone capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
• Completano il profilo: spirito di squadra, proattività e orientamento al risultato.

Location: Grumello del Monte, Lombardy, Italy