It Operations & Infrastructure Manager

Recruiting Gruppo Cisalfa Sport; Bardi; Ibrido; EUR 55.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Remote working due giorni a settimana

Scontistica esclusiva sui brand delGru

Descrizione del lavoro

Cisalfa Group è alla ricerca di un IT Operations & Infrastructure Manager per guidare la definizione e l’evoluzione della strategia Infrastructure & Operations a livello di Gruppo.

Riporterai all'IT Group Director e progetterai architetture HW/SW on-premise, garantendo soluzioni efficienti, affidabili e allineate alle esigenze del business. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

• Esperienza minimo 7 anni in ambito retail e infrastrutture complesse.

Mansioni

• Garantire la continuità operativa delle infrastrutture IT e livelli di servizio costanti.
• Monitorare e governare soluzioni infrastrutturali (server, networking, database) per HQ e negozi.
• Gestire tecnologie e infrastrutture di Gruppo con focus su networking (LAN/WAN/Wi‑Fi).
• Guidare la delivery di progetti IT cross‑funzionali e allineare con le esigenze di business.
• Gestire budget Operations & Infrastructure e ottimizzare gli investimenti.
• Promuovere competenze e crescita del team.

Conoscenze

Leadership team

Informatica

Cloud SaaS/PaaS

Networking

Problem solving

Cliente interno

Formazione

Laurea in Informatica o discipline scientifiche

Strumenti

AWS

Azure Architecture & Operations

Descrizione del lavoro

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come IT Operations & Infrastructure Manager all'interno della Direzione IT.

La figura, con una forte passione per le tecnologie IT e una solida visione infrastrutturale, guiderà la definizione, l'evoluzione e l'implementazione della strategia Infrastructure & Operations a livello di Gruppo, riportando all'IT Group Director.

In questo ruolo, sarai responsabile di progettare e selezionare le architetture HW e le soluzioni SW on‑premise necessarie a supportare il business, garantendo che le proposte dei fornitori rispondano in modo ottimale ai requisiti tecnici ed economici dell'organizzazione.

Principali responsabilità

• Garantire la continuità operativa delle infrastrutture IT, gestendo l'operatività day‑to‑day e assicurando livelli di servizio costanti;
• Monitorare e governare le soluzioni infrastrutturali (server, virtualizzazione, network, VoIP, database, applicazioni office, ecc.) per HQ e punti vendita del Gruppo, valutandone evoluzioni, performance e opportunità di miglioramento in ottica di efficienza e scalabilità;
• Gestire le tecnologie e le infrastrutture di Gruppo, con focus su networking (LAN, WAN, SD‑WAN, Wi‑Fi) e monitoraggio delle performance;
• Guidare la delivery dei progetti IT cross‑funzionali, assicurando coerenza architetturale e allineamento con le esigenze del business;
• Definire, pianificare e gestire il budget Operations & Infrastructure, garantendo una corretta allocazione delle risorse, il monitoraggio dei costi e l'ottimizzazione degli investimenti in coerenza con la strategia IT di Gruppo;
• Promuovere competenze, autonomia, collaborazione e crescita professionale all'interno del team.

Profilo

• Esperienza di almeno 7 anni in ambito retail, con responsabilità su infrastrutture complesse e preferibile esperienza di gestione team;
• Formazione in Informatica, discipline scientifiche o equivalenti;
• Esperienza in cloud SaaS/PaaS, infrastrutture on‑premise, modelli DevOps e Operation Support;
• Competenze solide in networking (switch/router, LAN/WAN, wireless, firewall);
• Certificazioni professionali (AWS, Azure Architecture & Operations) considerate un plus;
• Ottime capacità di negoziazione, problem solving, orientamento al cliente interno e gestione delle relazioni a tutti i livelli;
• Disponibilità a trasferte Nazionali e Internazionali mensili.

Cosa offriamo

• RAL: 55.000 – 60.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
• La posizione è inquadrata al Livello Quadro del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
• È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
• Ticket restaurant;
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile;
• Due giornni a settimana di remote working;
• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato