HR Manager: Benessere & Sviluppo Risorse Umane – Full Time

Fenici

Alba

In loco

EUR 42.000 - 62.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato
Full-time

Descrizione del lavoro

Fenici cerca una figura HR per gestire risorse umane all'interno di uno spazio dedicato alle forniture per le pause aziendali a Alba. Il candidato supervisionerà le attività quotidiane di gestione del personale, assicurando un clima lavorativo positivo e remunerativo.

Attività principali: processi di selezione, contratti, formazione, relazioni sindacali, politiche HR, valutazione delle prestazioni e analisi dati HR. Offerta a tempo determinato, full-time, con riferimento interno alle attività.

Competenze

  • Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
  • Esperienza comprovata come Responsabile HR o ruolo simile.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Conoscenza delle normative lavorative e delle pratiche HR.
  • Abilità nell'organizzazione e gestione delle risorse umane.
  • Orientamento ai risultati e capacità decisionali.
  • Proattività e capacità di lavorare in team.

Mansioni

  • Gestione del processo di selezione e assunzione del personale.
  • Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro.
  • Organizzazione di training e sviluppo del personale.
  • Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari.
  • Progettazione e implementazione di politiche HR per garantire il benessere dei dipendenti.
  • Gestione delle prestazioni e valutazione del personale.
  • Creazione di reportistica HR e analisi dei dati relativi al personale.

Conoscenze

Gestione HR
Comunicazione
Decisionalità
Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Risorse Umane/ Psicologia

Descrizione del lavoro

Fenici cerca una figura HR per gestire risorse umane all'interno di uno spazio dedicato alle forniture per le pause aziendali a Alba. Il candidato supervisionerà le attività quotidiane di gestione del personale, assicurando un clima lavorativo positivo e remunerativo.

Attività principali: processi di selezione, contratti, formazione, relazioni sindacali, politiche HR, valutazione delle prestazioni e analisi dati HR. Offerta a tempo determinato, full-time, con riferimento interno alle attività.

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