Hr Manager

Albarella; Ne; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio inclusi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Ambiente stimolante in espansione

Job summary

Albarella cerca un HR Manager brillante e dinamico, con forte leadership e orientamento ai risultati. Richiesta esperienza in hospitality, gestione paghe, normative del lavoro e recruiting ad alto volume.

La risorsa guiderà gruppi di lavoro, supporterà i manager e affiancherà iniziative di employer branding, con attenzione all’esito operativo e al clima aziendale. Offriamo condizioni interessanti, disponibilità immediata e un contesto stimolante in un’isola resort dove le idee e l’energia della

Qualifications

• Almeno 10 anni di esperienza HR Manager in settori alberghieri o ristorazione strutturati.
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavorativa e dei CCNL di settore.
• Esperienza in campagne di mass recruiting ad alto volume.
• Leadership dinamica e problem solving orientato ai risultati.

Responsibilities

• Progettare e implementare strategie di recruiting rapide ed efficaci per alti volumi stagionali e annuali.
• Supervisionare amministrazione e payroll, garantendo correttezza operativa.
• Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team e sviluppo organizzativo.
• Promuovere employer branding e retention per ridurre turnover.

Skills

Leadership

People management

Payroll management

Mass recruiting

HR business partnering

Inglese (ottima conoscenza)

Job description

HR Manager Nell'isola di Albarella, siamo alla ricerca di un/a HR Manager brillante, dinamico e orientato ai risultati, con una solida esperienza nel settore Hospitality. La risorsa ideale possiede una forte leadership, un approccio moderno alla gestione delle risorse umane e una spiccata attitudine al problem solving.Se hai una forte passione per l'ospitalità e desideri guidare la crescita del nostro team in un contesto stimolante, questa è l'occasione giusta per te.

Responsabilità Principali

• Mass Recruiting: Progettare e implementare strategie di recruiting rapide ed efficaci per la copertura di volumi elevati di personale (stagionale e annuale), gestendo l'intero processo dalla ricerca all'inserimento.
• Amministrazione e Payroll: Supervisionare e gestire i processi di amministrazione del personale, garantendo la correttezza delle operazioni di payroll.
• HR Business Partnering: Supportare i department manager nella gestione quotidiana dei team, nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione delle criticità relazionali.
• Employer Branding & Retention: Sviluppare iniziative volte a migliorare il clima aziendale, ridurre il turnover e promuovere l'azienda come datore di lavoro d'eccellenza.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager, maturati all'interno di strutture alberghiere, resort o gruppi di ristorazione strutturati.
• Competenze Tecniche: Profonda conoscenza della normativa giuslavorativa, dei CCNL di settore e dei processi di elaborazione paghe.
• Competenze di Recruiting: Comprovata esperienza nella gestione di campagne di mass recruiting ad alto volume.
• Attitudine: Profilo giovane, dinamico, fortemente energico, flessibile e capace di lavorare in contesti caratterizzati da ritmi intensi.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese.

Cosa Offriamo

Disponibilità richiesta: Immediata. Pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato all'effettiva esperienza. Ulteriori informazioni verranno fornite in fase di contatto telefonico.

Benefit esclusivi

• Vitto e alloggio inclusi.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Un ambiente di lavoro stimolante, in forte espansione, dove le tue idee e la tua energia faranno la differenza.