Specialista Contabilità e Finanza

PRAXI; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore imballaggi cerca uno Specialista Contabilità e Finanza. Il candidato ideale gestirà la contabilità generale e analitica, collaborerà nella redazione del bilancio e fornirà reportistica gestionale. È richiesta laurea specialistica in Economia aziendale e due anni di esperienza nel ruolo. Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza dei principi contabili nazionali sono necessarie. Il ruolo prevede un ambiente innovativo e sfide professionali stimolanti.

Servizi

Welfare

Premio di risultato

Competenze

• 2 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Capacità di analisi finanziaria e reportistica evoluta.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestire la contabilità generale e analitica.
• Collaborare alla redazione del bilancio.
• Monitorare i flussi finanziari e i cashflow.

Conoscenze

Analisi finanziaria

Conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC)

Utilizzo avanzato di Excel

Formazione

Laurea specialistica in Economia aziendale

Strumenti

Software gestionali ERP

Descrizione del lavoro

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Specialista Operations Business Unit Ricerca e Selezione presso Praxi

Specialista Contabilità e Finanza

Per azienda cliente, leader nel settore degli imballaggi industriali, cerchiamo uno Specialista Contabilità e Finanza da inserire in organico nell’ufficio amministrazione e contabilità.

Responsabilità

• Gestione della contabilità generale e analitica in coerenza con i dati contabili;
• Collaborazione alla redazione del bilancio e supervisione delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali, inclusa la riconciliazione dei conti;
• Reportistica gestionale per aree di business, analisi dei costi e delle leve economiche;
• Implementazione e gestione dei centri di costo/profitto e contabilità per commessa;
• Monitoraggio dei flussi finanziari e cashflow statement previsionali e consuntivi;
• Supporto alla pianificazione finanziaria e analisi degli scostamenti budget vs consuntivo;
• Controllo Performance & Reporting attraverso l’individuazione delle aree di criticità gestionali e le opportunità di ottimizzazione;
• Sviluppo KPI economico-finanziari;
• Monitoraggio delle performance aziendale attraverso dashboard periodiche (Power BI/Excel);
• Digitalizzazione e ottimizzazione dei processi contabili e amministrativi;
• Coordinamento con consulenti esterni per implementazione processi di automazione.

Qualifiche

• Laurea specialistica in Economia aziendale, Economia e Commercio, Amministrazione Finanza e Contabilità o simili;
• Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali (OIC);
• Capacità di analisi finanziaria e costruzione reportistica gestionale evoluta;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno due anni;
• Ottima padronanza pacchetto Office e di software gestionali ERP.

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza lingua inglese (B2);
• Conoscenza principi contabili internazionali (IAS/IFRS);
• Capacità analitiche;
• Proattività e accuratezza;
• Provenienza da settore analogo.

Welfare + Premio di risultato.

Pacchetto Retributivo

CCNL Legno e Arredamento – Industria apprendistato/tempo indeterminato.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato.

Provincia di Caserta

Fondata nel 1929, l'azienda è specializzata nella produzione e commercializzazione di pallet, casse, gabbie e imballaggi in legno per il trasporto e il deposito delle merci e dispone di una moderna struttura produttiva di 12.000 mq.

L'azienda combina tradizione artigianale e innovazione tecnologica per creare prodotti customizzati sulle specifiche esigenze di clienti provenienti da vari settori.

Impegnata nella tutela ambientale, trasforma legno rinnovabile in imballaggi ecologici e sostenibili, perseguendo valori di affidabilità e sicurezza.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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