Retail Operation Manager

PRAXI; Lombardia; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus significativo

Stock options

Sede Milano

Job summary

PRAXI S.p.A. cerca un/una responsabile della rete retail per Milano, con responsabilità di garantire risultati economici, operativi e qualitativi.

Gestirà lo sviluppo della rete, coordinerà Store Manager e collaborerà con HR e funzioni centrali, assicurando coerenza con l’identità del marchio e qualità del prodotto sul territorio.

Qualifications

• Esperienza significativa nella gestione di una rete retail e nel coordinamento di Store Manager.
• Competenze in gestione economica, lettura di KPI e azioni correttive.
• Leadership concreta e capacità decisionale sul campo.

Responsibilities

• Garantire i risultati economici, operativi e qualitativi della rete retail.
• Coordinare, supportare e sviluppare gli Store Manager.
• Definire e monitorare obiettivi, indicatori di performance e piani di miglioramento.
• Assicurare standard di servizio e gestione omogenea del prodotto su tutta la rete.
• Presidiare l’organizzazione del lavoro e il dimensionamento degli organici con HR.
• Rafforzare il collegamento tra punti vendita, laboratori e funzioni centrali.
• Accompagnare lo sviluppo della rete e le nuove aperture, salvaguardando identità e qualità.
• Promuovere una cultura manageriale orientata alle persone, al cliente e alla performance.

Skills

Leadership

Rete retail

Coordinamento Store Manager

Analisi KPI

Job description

Garantire i risultati economici, operativi e qualitativi della società (10 punti vendita, 2 laboratori di produzione);

Coordinare, supportare e sviluppare gli Store Manager, favorendo autonomia, concretezza e rapidità decisionale;

Definire e monitorare obiettivi, indicatori di performance e piani di miglioramento;

Assicurare standard omogenei di servizio, organizzazione, gestione e valorizzazione del prodotto in tutta la rete;

Presidiare l’organizzazione del lavoro e il dimensionamento degli organici, in collaborazione con la funzione HR;

Rafforzare il collegamento tra punti vendita, laboratori e funzioni centrali, traducendo la strategia aziendale in azioni operative;

Accompagnare lo sviluppo della rete e le nuove aperture, salvaguardando identità del marchio, qualità e sostenibilità della crescita;

Promuovere una cultura manageriale orientata alle persone, al cliente e alla performance.

Esperienza significativa nella responsabilità di una rete retail e nel coordinamento di Store Manager;

Comprovata capacità di gestione economica e operativa, lettura degli indicatori di performance e attuazione di azioni correttive;

Leadership concreta, capacità decisionale e attitudine a operare con forte presenza sul campo.

Preferenziali/Nice to have

Esperienza nei settori food retail, bakery, ristorazione o in contesti premium ad alta attenzione al prodotto;

Esperienza in aziende imprenditoriali o in fase di crescita e strutturazione;

Conoscenza delle dinamiche organizzative e gestionali di reti con più punti vendita;

Sensibilità per la qualità del prodotto, l’esperienza del cliente e l’identità del marchio;

Capacità di sviluppare competenze manageriali e successioni interne.

Benefit da definire con l’azienda.

Pacchetto Retributivo

CCNL Commercio, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo nell'intorno dei 60k€ lordi annui + un bonus significativo e piano di stock options

Milano

Azienda milanese, parte di un gruppo in forte sviluppo, attiva nel settore bakery di alta qualità.

Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.