HR JUNIOR

Manpower BOLLATE Business Professional (HUB); Lombardia; Ibrido; EUR 23.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e crescita professionale

Ambiente giovane

Contratto commisurato all'esperienza

Descrizione del lavoro

Manpower Business Professional, per importante azienda nel settore delle telecomunicazioni con sede nella zona Nord di Milano, cerca un/una HR Junior da inserire nel team Risorse Umane. Il ruolo comprende gestione e amministrazione del personale, supporto a selezione, onboarding e gestione documentale.

Si valuta laurea in ambiti HR o discipline affini, conoscenza Excel e inglese, disponibilità a lavoro ibrido e sede Milano Nord. Retribuzione 23k–33k euro/anno, in base all'esperienza.

Competenze

• Laurea in ambiti HR o affini.
• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali.

Mansioni

• Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione annunci e screening dei CV.
• Organizzazione e gestione dei colloqui.
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
• Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale.
• Aggiornamento dei database HR e dei report interni.
• Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale.
• Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.

Formazione

Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Manpower Business Professional, per importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni con sede nella zona Nord di Milano, è alla ricerca di un/una:

HR JUNIOR

La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale.

Principali responsabilità:

• Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
• Pubblicazione annunci e screening dei CV;
• Organizzazione e gestione dei colloqui;
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
• Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
• Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
• Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
• Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
• Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
• Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR.

Si offre:

• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
• Percorso di formazione e crescita professionale;
• Contratto commisurato all'esperienza maturata;
• Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze.

Sede di lavoro: Milano Nord

Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida
Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026