HR Payroll & Administration Junior

Consorzio Itinera; Veneto; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Job summary

Consorzio Itinera ricerca risorse junior da inserire nell'area amministrazione del personale e/o paghe e contributi. Il percorso formativo prevede affiancamento a figure senior per acquisire competenze teoriche e pratiche, con focus su documentazione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali e sull’utilizzo di gestionali HR/Payroll.

La posizione è full time presso gli uffici di Padova (Veneto).

Qualifications

• Possesso di diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo.
• Ottime competenze informatiche.
• Disponibilità all'inserimento full time.
• Buone capacità comunicative, proattività e predisposizione a lavorare in team e sugli obiettivi.

Responsibilities

• Supporto operativo nel ciclo di vita dei lavoratori, gestione documentazione assunzioni e cessazioni.
• Gestione invio telematico delle Comunicazioni Obbligatorie e supporto HR/Payroll.

Skills

Informatica avanzata

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Proattività

Education

Diploma di scuola superiore in ambito economico/amministrativo

Tools

HR/Payroll software

Job description

Si ricercano, per strutturata realtà consortile, operante a supporto di realtà di medio grandi dimensioni attive su tutto il territorio nazionale, prevalentemente nel settore socio sanitario ed educativo, risorse junior a implementazione del team HR negli ambiti:

• amministrazione del personale
• paghe e contributi

Posizione:

La risorsa inserita nell'area amministrazione del personale, fornirà supporto operativo lungo l'intero ciclo di vita dei lavoratori. Si occuperà della predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali, gestendo il relativo invio telematico delle Comunicazioni Obbligatorie.

Mentre la risorsa che verrà inserita nell'area paghe e contributi, fornirà supporto operativo nella gestione dei processi retributivi e contributivi, con relativi adempimenti periodici.

Attraverso un percorso formativo e in affiancamento con le figure senior, verranno costantemente acquisite le competenze trasversali proprie dell'area, dalla conoscenza teorico pratica dei processi di settore e della normativa di riferimento, all'uso di evoluti gestionali dedicati.

Requisiti:

• possesso di diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo
• ottime competenze informatiche
• forte motivazione e interesse per l'ambito amministrazione del personale e paghe e contributi
• disponibilità all'inserimento full time
• buone capacità comunicative, proattività e predisposizione a lavorare in team e sulla base di obiettivi prefissati

Costituisce titolo fortemente preferenziale il possesso di pregresse esperienze, anche di breve durata, e/o la frequenza di corsi di formazione, in ambito HR/Payroll.

Altre informazioni:

Gli uffici di inserimento sono siti in Padova, pressi Stazione, e l'impegno richiesto è full time.

Si valutano avvii iniziali anche mezzo percorso di apprendistato.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.