HR Generalist — People, Payroll & Growth Lead

Randstad Italia

Pesaro

In loco

EUR 28.000 - 34.000

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6 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Randstad Italia, attraverso Randstad Talent Selection, cerca un HR Generalist per gestire il personale delle sedi di Rimini e Forlì. Il candidato referente interfaccia con direzione e gruppo, curando amministrazione, ferie, contratti e formazione.

Si richiede laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con master HR, esperienza di 3–5 anni, ottima conoscenza delle norme del lavoro e buone doti relazionali. Disponibilità a spostamenti tra le sedi è prevista.

Competenze

  • Almeno 3–5 anni di esperienza nel ruolo HR.
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con master in HR.
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione del personale.
  • Buone doti comunicative, empatia e riservatezza.
  • Disponibilità a spostamenti tra Rimini e Forlì.

Mansioni

  • Gestione del personale per le sedi di Rimini e Forlì.
  • Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì.
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze.
  • Interfaccia con lo studio di consulenza del lavoro per le buste paga.
  • Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti.
  • Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna.
  • Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali.

Conoscenze

Normativa del lavoro
Amministrazione del personale
Comunicazione efficace
Empatia
Riservatezza
Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, attraverso Randstad Talent Selection, cerca un HR Generalist per gestire il personale delle sedi di Rimini e Forlì. Il candidato referente interfaccia con direzione e gruppo, curando amministrazione, ferie, contratti e formazione.

Si richiede laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche con master HR, esperienza di 3–5 anni, ottima conoscenza delle norme del lavoro e buone doti relazionali. Disponibilità a spostamenti tra le sedi è prevista.

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