HR Generalist - Payroll, Onboarding & Site HR

NewPrinces Group; Emilia-Romagna; On-site; EUR 34,000 - 36,000; Full time

Job summary

Princes Italia S.p.A. – Stabilimento di Ozzano Taro (PR) cerca un HR Generalist con responsabilità trasversali sui principali processi HR di sito. Ruolo operativo e di presidio sulla gestione amministrativa del personale, payroll, presenze, formazione, onboarding e people management.

La risorsa agirà come punto di riferimento per dipendenti e responsabili, contribuendo all’applicazione delle policy HR e al monitoraggio KPI del sito, con conoscenza gradita di Zucchetti e livello di inglese B1/B2.

Qualifications

• HR Generalist con 3–5 anni di esperienza in ruoli analoghi
• Esperienza in contesti industriali, produttivi o di stabilimento
• Gestione amministrativa del personale e payroll
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti HR
• Conoscenza di Zucchetti fortemente preferenziale
• Buona conoscenza di Excel e reporting
• Livello di inglese B1/B2 adeguato a comunicazioni scritte e riunioni

Responsibilities

• Amministrazione del personale e gestione del ciclo payroll
• Gestire gli aspetti amministrativi relativi al ciclo di vita del dipendente
• Predisporre e aggiornare documentazione relative ad assunzioni/proroghe/cessazioni
• Aggiornare anagrafiche e documentazione
• Gestire sistema presenze e controllare timbrature, ferie, permessi e assenze
• Predisporre variabili mensili utili all’elaborazione delle paghe e interfacciarsi con Payroll
• Fornire supporto sui temi amministrativi e retributivi
• Contribuire all’onboarding e onboarding process
• Rappresentare presidio HR operativo dello stabilimento

Skills

Payroll

Gestione presenze

People management

Amministrazione del personale

Conoscenza normative del lavoro

Inglese B1/B2

Education

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Politiche

Tools

Zucchetti

Excel

Microsoft Office

Job description

Princes Italia S.p.A. – Stabilimento di Ozzano Taro (PR) cerca un HR Generalist con responsabilità trasversali sui principali processi HR di sito. Ruolo operativo e di presidio sulla gestione amministrativa del personale, payroll, presenze, formazione, onboarding e people management.

La risorsa agirà come punto di riferimento per dipendenti e responsabili, contribuendo all’applicazione delle policy HR e al monitoraggio KPI del sito, con conoscenza gradita di Zucchetti e livello di inglese B1/B2.