HR Generalist Logistica

Manpower Italia srl; Macomer; In loco; EUR 26.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl è alla ricerca di un HR Generalist per il sito di Macomer (NU). Il ruolo prevede assistenza HR quotidiana, gestione clima aziendale e supporto al business in ottica di conformità e sviluppo del personale.

Si richiede laurea in ambiti HR, 3 anni di esperienza in HR e competenze avanzate in Office; preferibile esperienza nella logistica. Località Macomer, full-time, retribuzione RAL 26.000–33.000 €.

Competenze

• Laurea in ambiti giuridici/economici o umanistici con specializzazione HR.
• Esperienza pregressa di 3 anni in HR generalist o HR Plant.
• Preferibile esperienza in logistica.
• Ottimo utilizzo di Office (Excel, Word, Power Point).
• Conoscenza di almeno un sistema di gestione delle presenze.

Mansioni

• Fornire consulenza HR ai dipendenti del sito e informare su policy e procedure.
• Analizzare metriche di assenteismo, turnover e straordinari.
• Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
• Mantiene contatti con i dipendenti e analizza clima aziendale.
• Supportare l'HRBP nel rispetto delle policy e nella programmazione dei fabbisogni.
• Valutare i lavoratori garantendo coerenza interna e con l'azienda.
• Affiancare l'HR Business Partner nelle valutazioni del personale di business.
• Gestire formazione e identificare necessità formative.

Conoscenze

HR Generalist

Analytical

Relational

Problem Solving

Organizzazione

Leadership

Autonomia

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in gestione HR

Strumenti

Office Suite

Excel

Word

PowerPoint

HRIS

Descrizione del lavoro

Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Macomer

HR Generalist Logistica - Macomer (NU)

La Risorsa supporterà le seguenti attività:

• Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito di riferimento fornendo le informazioni su policy e procedure aziendali, sulle normative sul lavoro, ecc.
• Supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
• Supportare i manager di linea nella gestione quotidiana del personale.
• Mantenere il contatto con i lavoratori, parlare quotidianamente con i dipendenti anche attraverso incontri mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali.
• Supportare l'HRBP per assicurare il rispetto delle policy e progettare la programmazione dei fabbisogni.
• Supportare il business nella valutazione dei lavoratori garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
• Affiancare l'HR Business Partner nei processi di valutazione dei collaboratori afferenti al business.
• Supportare l'area Formazione e il business nell'identificazione
• delle necessità formative.
• Supportare il business, con il supporto dell'HRBP, nella gestione delle questioni relative alla turnistica e all'organizzazione del lavoro.
• Supportare l' HRBP nel coordinamento con le funzioni Legale e Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
• Supportare il business e l'area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e coordinamento della comunicazione interna nella creazione ed implementazione di iniziative di engagement.
• Supportare i dipendenti nella gestione amministrativi HR (Ferie, permessi, cedolino).
• Gestire nel quotidiano le relazioni con i dipendenti e gestire le richieste.

Requisiti:

• Laureato in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR
• Esperienza pregressa di 3 anni in ambito HR generalist o HR Plant
• Preferibile esperienza, anche breve, nella logistica
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
• Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze

Capacità e competenze:

• Capacità analitica e di approfondimento
• Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali
• Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni
• Problem Solving
• Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività
• Resilienza, gestione dello stress
• Flessibilità
• Leadership
• Forte orientamento all'obiettivo
• Capacità di operare in autonomia

Retribuzione

RAL compresa tra €26.000 e €33.000
Sede di lavoro: Macomer (NU)

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026