Hr generalist in stage

Adecco Italia spa; Ferrara; In loco; EUR 5100 - 6100; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia spa cerca un HR generalist in stage per supportare le attività di recruiting, onboarding e gestione HR presso la sede di Ferrara. La risorsa contribuirà all’aggiornamento degli organigrammi, alla gestione documentale e al monitoraggio di presenze e assenze, partecipando anche a progetti di miglioramento dei processi HR.

Si richiede laurea in ambito HR o affine, buon livello di Excel e conoscenza dell’inglese (orale e scritto).

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Industriali o discipline affini.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Preparazione di report e documentazione a supporto dell'elaborazione payroll.
• Raccolta e verifica dati per le attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti finalizzati al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei dipendenti.

Conoscenze

Inglese (scritto e parlato)

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane o affine

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Ferrara

Siamo alla ricerca per azienda sita a Ferrara di un HR generalist in stage.

Attività:

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Preparazione di report e documentazione a supporto dell'elaborazione payroll.
• Raccolta e verifica dati per le attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti finalizzati al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei dipendenti.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale, conseguita o in corso, in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine proattiva e forte desiderio di apprendere.
• Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono un plus:

• Conoscenza di Zucchetti o di altri sistemi payroll.
• Interesse per tematiche legate alle HR internazionali e alla mobilità del personale.
• Buona dimestichezza con analisi dati e reportistica tramite Excel.

Contratto di stage, full time.

A partire da 500 euro di rimborso mensile.

Lingue conosciute:

• Inglese

Disponibilità orario: Full Time