HR Generalist in stage

Adecco - Reco Mag 2026; Ferrara; In loco; EUR 5600 - 6100; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso mensile 500€

Descrizione del lavoro

Adecco - Reco Mag 2026 cerca HR generalist in stage a Ferrara. Il ruolo include supporto al recruiting, aggiornamento HR, onboarding e gestione documentale del personale.

Richiesta laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini; buona conoscenza Excel e Inglese; attenzione ai dettagli, buone capacità comunicative e teamwork.

Contratto di stage full time con rimborso di 500 euro mensili, inizio previsto 30/10/2026. Data sede e crescita professionale nel settore HR.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o Relazioni Industriali (triennale o magistrale).
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente.
• Attitudine proattiva e desiderio di apprendere.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze.
• Preparazione di report e documentazione per payroll.
• Raccolta e verifica dati per attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi e dell'esperienza dipendenti.

Conoscenze

Excel

Inglese

Precisione

Organizzazione

Comunicazione

Teamwork

Proattività

Multitasking

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane/Economia/Relazioni Industriali

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca per azienda sita a Ferrara di un HR generalist in stage.

Attività:

• Supporto alle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Aggiornamento di organigrammi e database HR.
• Gestione e archiviazione della documentazione del personale.
• Supporto ai processi di onboarding e offboarding.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
• Preparazione di report e documentazione a supporto dell'elaborazione payroll.
• Raccolta e verifica dati per le attività amministrative HR.
• Partecipazione a progetti finalizzati al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei dipendenti.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale, conseguita o in corso, in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine proattiva e forte desiderio di apprendere.
• Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono un plus:

• Conoscenza di Zucchetti o di altri sistemi payroll.
• Interesse per tematiche legate alle HR internazionali e alla mobilità del personale.
• Buona dimestichezza con analisi dati e reportistica tramite Excel.

Contratto di stage, full time.

A partire da 500 euro di rimborso mensile.

Data inizio prevista: 30/10/2026

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Ferrara (Ferrara)

Conoscenze linguistiche:

• Inglese

Disponibilità oraria:

• Full Time

Retribuzione: 500/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).