HR Generalist: Growth, Onboarding & People Ops (Bologna)

Michael Page International; Bologna; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Michael Page International sta ricercando un HR Generalist per gestire l'intero ciclo delle risorse umane a Bologna, con focus su selezione, onboarding e formazione. La posizione prevede supporto amministrativo, gestione contratti e conformità normativa, nonché collaborazione con Accounting & Finance per i costi del personale.

Si richiede laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza HR, ottime capacità organizzative e problem solving.

Qualifications

• Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.
• Esperienza pregressa in ambito risorse umane
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team
• Approccio professionale e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
• Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
• Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
• Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
• Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
• Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
• Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
• Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.

Skills

HR Generalist

Recruitment

Onboarding

Training

HR Administration

Contracts management

Compliance

Labor relations

Cost monitoring

Policy development

Performance management

Team collaboration

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Tools

HRIS/HR software

Job description

Michael Page International sta ricercando un HR Generalist per gestire l'intero ciclo delle risorse umane a Bologna, con focus su selezione, onboarding e formazione. La posizione prevede supporto amministrativo, gestione contratti e conformità normativa, nonché collaborazione con Accounting & Finance per i costi del personale.

Si richiede laurea in discipline economiche o giuridiche, esperienza HR, ottime capacità organizzative e problem solving.