Jr Hr Generalist Di Plant (F/M/Nb)

Randstad Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un Jr Hr Generalist di Plant per lo stabilimento di Reggio nell'Emilia. Il ruolo riporta al Plant Manager e si occupa principalmente di interfaccia tra HR e persone, supportando contrattualistica, onboarding e contatti con i sindacati.

L’offerta prevede inserimento diretto e RAL 28–35 mila euro, in sede, full-time. La risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione per monitorare formazione obbligatoria e KPI, con attenzione alle esigenze operative e al rispetto delle

Competenze

• Formazione in Giurisprudenza/Consulente del Lavoro.
• Preferibile Master in HR.
• Esperienza anche breve in contesti metalmeccanici.

Mansioni

• Interfaccia tra il Dipartimento HR e la popolazione aziendale.
• Affiancare il Plant Manager nelle attività operative.
• Gestione della contrattualistica e onboarding.
• Interfaccia con i dipendenti e i sindacati; monitoraggio formazione e KPI.

Conoscenze

HR Interfaccia

Onboarding

Contrattualistica

Monitoraggio KPI

Inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Master in HR (preferibile)

Descrizione del lavoro

Jr Hr Generalist di Plant (f/m/nb) Randstad Italia•Reggio nell'Emilia, Provincia di Reggio nell'Emilia; Emilia-Romagna, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per cliente del settore metalmeccanico cerchiamo un

JR HR GENERALIST DI PLANT (F/M/NB)

Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL nel range tra 28 - 35.000€, CCNL metalmeccanico.

Sede di lavoro : provincia nord di Bologna

Orario : full time dal lunedì al venerdì.

Modalità di lavoro : in sede, non è previsto smart working.

Di cosa ti occuperai?

La risorsa - a diretto riporto del Plant Manager - svolge principalmente attività di interfaccia e raccordo tra il dipartimento delle Risorse Umane e la popolazione aziendale.

Nello specifico affiancherà il Manager con focus operativo sulla gestione delle attività:

• affiancamento alla linea per colloqui;
• contrattualistica;
• onboarding;
• interfaccia dipendenti e primo contatto con i sindacati;
• monitoraggio formazione obbligatoria e non;
• monitoraggio kpi.

Quali requisiti stiamo cercando?

• formazione in Giurisprudenza, Consulente del Lavoro o similari (preferibile Master in HR);
• esperienza anche breve in analogo ruolo in contesti di metalmeccanica;
• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti giuridici;
• orientamento al risultato e proattività, ottime attitudini relazionali;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).