Hr generalist a torino zona nord

Bachecalavoro; Torino; In loco; EUR 19.000 - 20.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tempi Moderni S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Alessandria, ricerca per una importante Società Multiservizi con sede a Torino un HR Generalist.

La risorsa supporta le attività di gestione delle risorse umane, amministrazione del personale e processi di selezione. La posizione prevede attività di supporto a recruiting, documentazione assunzioni, gestione presenze e assenze, e tutela delle normative base in materia di diritto del lavoro.

Competenze

• Conoscenza di base delle attività di recruiting e selezione.
• Conoscenza di documentazione relativa ad assunzioni e inserimenti.
• Conoscenza delle procedure relative a malattia, assenze e presenze.
• Conoscenza di base degli aspetti del diritto del lavoro.
• Buone capacità di ascolto e comunicazione, lavoro in team.

Mansioni

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione della documentazione necessaria all'assunzione e all'inserimento dei dipendenti.
• Supporto nella gestione delle presenze e delle assenze.
• Gestione delle procedure relative a malattia e assenze del personale.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale.
• Collaborazione nei processi di inserimento, valutazione e sviluppo delle risorse.
• Gestione delle comunicazioni con i dipendenti in linea con le policy aziendali.

Conoscenze

recruiting e selezione

gestione presenze

malattia e assenze

diritto del lavoro

comunicazione

lavoro in team

amministrazione del personale

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Torino

Tempi Moderni S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Alessandria, ricerca per importante Società Multiservizi con sede a Torino:

HR GENERALIST

La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale e si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione delle risorse umane, collaborando nelle attività di amministrazione del personale e nei processi di ricerca e selezione.

Mansioni principali

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
• gestione della documentazione necessaria all'assunzione e all'inserimento dei dipendenti;
• supporto nella gestione delle presenze;
• gestione e conoscenza delle principali procedure relative a malattia e assenze del personale;
• supporto alle attività di amministrazione del personale;
• collaborazione nei processi di inserimento, valutazione e sviluppo delle risorse;
• supporto nella gestione delle comunicazioni con i dipendenti;
• applicazione delle principali procedure aziendali e della normativa di base in materia di diritto del lavoro.

Requisiti

La risorsa ideale possiede:

• conoscenza, anche minima, delle attività di recruiting e selezione;
• conoscenza di base della documentazione relativa alle assunzioni;
• conoscenza delle procedure relative a malattia, assenze e gestione delle presenze;
• conoscenza di base dei principali aspetti del diritto del lavoro;
• interesse e predisposizione per le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane;
• buone capacità di ascolto e comunicazione;
• flessibilità, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato una precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o recruiting.

Dettagli contrattuali

• Sede di lavoro: Torino (ZONA NORD)
• Contratto: inserimento in Somministrazione
• CCNL: Multiservizi (cod K511) - 2° livello impiegatizio
• Orario: full-time, 40 ore settimanali
• Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
• Orario: 9:00 - 18:00, con 1 ora di pausa

RAL: 19.000 - 20.000