| HR GENERALIST | 164553 |

Orienta Agenzia per il Lavoro; Parma; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Corporate Benefits

Assicurazione sanitaria

Fondo Est

Ebiter

Orienta Family

Part-Time neogenitori

Fer ie compleanno

Job summary

Orienta S.p.a. Società Benefit - Agenzia per il lavoro cerca un HR Generalist Interno. Il ruolo copre recruiting, selezione, gestione documentazione contrattuale e supporto amministrativo del personale.

Il candidato ideale possiede laurea in discipline economiche o umanistiche, esperienza nel ruolo e ottime doti relazionali. Orario full-time, sede a Parma, contratto iniziale a tempo determinato.

Qualifications

• Laurea in materie Economiche o Umanistiche.
• Esperienza minima nel ruolo.
• Buona capacità di comunicazione e di problem solving.
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i clienti alla pubblicazione degli annunci, screening CV e colloqui di selezione.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale, predisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle pratiche di assunzione.
• Gestione e aggiornamento dei database candidati e delle anagrafiche aziendali attraverso i principali gestionali HR.
• Affiancamento ai dipendenti e ai candidati per la gestione delle esigenze quotidiane, fornendo supporto su aspetti contrattuali, organizzativi e formativi.
• Sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di proattivazione dei profili.

Skills

Buona comunicazione

Problem solving

Team working

Relazioni interpersonali eccellenti

Education

Laurea in materie Economiche o Umanistiche

Esperienza minima nel ruolo

Job description

Orienta S.p.a. Società Benefit - Agenzia per il lavoro, ricerca per posizione interna un/a: HR GENERALIST.

Il/la candidato/a ideale avrà conoscenza delle funzioni HR e sarà in grado di gestire le attività quotidiane, contribuendo a costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Responsabilità principali:

• Gestione dell'intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno con i clienti alla pubblicazione degli annunci, screening CV e colloqui di selezione;
• Supporto alle attività di amministrazione del personale, predisposizione della documentazione contrattuale, gestione delle pratiche di assunzione;
• Gestione e aggiornamento dei database candidati e delle anagrafiche aziendali attraverso i principali gestionali HR;
• Affiancamento ai dipendenti e ai candidati per la gestione delle esigenze quotidiane, fornendo supporto su aspetti contrattuali, organizzativi e formativi;
• Sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di proattivazione dei profili.

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie Economiche o Umanistiche;
• Esperienza minima nel ruolo;
• Buona capacità di comunicazione e di problem solving;
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Si offre:

• Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione;
• CCNL Commercio e Terziario;
• Tredicesima e Quattordicesima mensilità;
• RAL compresa tra 21-25K;
• Ticket restaurant;
• Welfare aziendali: Corporate Benefits, assicurazione sanitaria, Fondo Est, Ebiter, Orienta Family, Part-Time neogenitori, ferie compleanno.

Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

Luogo di lavoro: Parma.