HR GENERALIST

LIHOS; Roma; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crescita professionale

Ambiente dinamico e giovane

Descrizione del lavoro

LIHOS è alla ricerca di un HR Generalist da inserire a diretto supporto della Direzione Risorse Umane a Roma, con responsabilità di gestione operativa 360° della funzione HR, dagli aspetti amministrativi alle selezioni.

La posizione prevede gestione di recruiting, contratti, presenze, ferie e ricerca attiva di candidati; coordinamento con i responsabili di area e onboarding dei nuovi ingressi in un ambiente dinamico e in espansione.

Competenze

• Conoscenza della normativa del lavoro e gestione contratti (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Esperienza pregressa in attività di recruiting o selezione del personale.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di recruiting: publishing annunci, screening CV e colloqui.
• Gestione contrattualistica, presenze, ferie, permessi.
• Ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali di selezione.
• Organizzazione e gestione delle attività di selezione e onboarding.
• Coordinamento con i responsabili di area per identificare fabbisogni e profili ricercati.
• Monitoraggio delle attività di inserimento e onboarding dei nuovi ingressi.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Problem solving

Autonomia

Strumenti

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

RICERCA HR GENERALIST

Sede di lavoro: Roma - Via Salaria 1319

Hai talento nel riconoscere le persone giuste, ottime capacità relazionali e ti piace lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione?

LIHOS è alla ricerca di te!

Chi siamo

LIHOS è una realtà in crescita nel settore del facility management, edilizia e manutenzioni, con una forte presenza nei comparti turistico e residenziale.

Supportiamo ogni giorno la crescita del nostro team attraverso una selezione attenta, veloce e orientata alla qualità.

Chi cerchiamo

Cerchiamo un/una HR Generalist da inserire a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, che si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui
• Gestione della contrattualistica, presenze, ferie, permessi
• Ricerca attiva dei candidati attraverso diversi canali di selezione
• Organizzazione e gestione delle attività di selezione e onboarding
• Coordinamento con i responsabili di area per individuare fabbisogni e profili ricercati
• Monitoraggio delle attività di inserimento e supporto ai nuovi ingressi

Requisiti richiesti

• Conoscenza della normativa del lavoro, gestione dei contratti (assunzioni, proroghe, cessazioni) raccolta delle presenze e collaborazione con i consulenti del lavoro per revisione buste paga
• Esperienza pregressa in attività di recruiting o selezione del personale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità organizzativa
• Autonomia nella gestione delle attività e problem solving
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali
• Gradita esperienza in contesti dinamici e ad alto volume di selezione

Cosa offriamo

• RAL 21.000-26.000
• Possibilità di crescita professionale in un’azienda in espansione
• Ambiente dinamico, giovane e strutturato

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