HR Recruiter

NEXTJOB; Rovigo; In loco; EUR 8900 - 11.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NEXTJOB cerca una risorsa HR per supportare la ricerca e selezione del personale nelle aziende del gruppo. Sarai affiancato/a alla referente Ricerca e Selezione per gestire le attività di recruiting interne, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino al supporto ai colloqui.

La posizione prevede tirocinio formativo di 6 mesi o apprendistato per candidati all'inizio del percorso professionale, con orario full time e sede a Rovigo.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale preferibilmente in discipline umanistiche.
• Interesse per la ricerca e selezione del personale.
• Spiccate attitudini comunicative e di ascolto.
• Spirito di collaborazione e approccio proattivo.
• Riservatezza e affidabilità.

Mansioni

• Redazione di job description e pubblicazione annunci sui canali di recruiting.
• Screening curricula e analisi delle candidature.
• Ricerca attiva di candidati tramite database e portali.
• Organizzazione convocazioni e gestione delle convocazioni.
• Supporto nei colloqui, valutazione candidati e redazione profili.
• Aggiornamento dei database e strumenti di recruiting.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Ascolto attivo

Collaborazione

Affidabilità

Formazione

Laurea triennale o magistrale (umanistiche preferibile)

Descrizione del lavoro

Ti interessa il mondo delle Risorse Umane e desideri costruire o sviluppare il tuo percorso professionale nell'ambito della ricerca e selezione del personale?

Questa è l'opportunità giusta per entrare o consolidare il tuo percorso professionale nel mondo HR.

Entrerai a far parte di un gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di crescita e affiancherai la referente Ricerca e Selezione, occupandoti delle attività di recruiting per le società del gruppo, supportando i processi di selezione del personale interno.

Sarai coinvolto/a nelle principali attività di selezione del personale:

• Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
• Screening dei curricula e analisi delle candidature.
• Ricerca attiva di candidati attraverso database e portali dedicati.
• Organizzazione e gestione delle convocazioni.
• Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione, nella valutazione dei candidati e nella redazione di profili.
• Aggiornamento dei database e degli strumenti di recruiting.

Chi stiamo cercando

Se ti riconosci nelle caratteristiche sotto riportate, potresti essere la persona giusta per noi.

Cerchiamo candidati in possesso di:

• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche.
• Interesse per la ricerca e selezione del personale.
• Spiccate attitudini comunicative e di ascolto.
• Spirito di collaborazione e approccio proattivo.
• Riservatezza e affidabilità.

Valutiamo sia candidati che abbiano già maturato esperienza nella gestione dei processi di recruiting e selezione, sia candidati senza esperienza.

In virtù di quanto sopra indicato, la posizione prevede diverse modalità di inserimento, valutate sulla base delle caratteristiche del candidato:

• Tirocinio formativodi 6 mesiper profili junior senza esperienza, retribuito 800 € netti mensili.
• Contratto di apprendistatoper candidati all'inizio del proprio percorso professionale, con inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
• Contratto a tempo determinato, per candidati con esperienza già maturata nel ruolo, con inquadramento compreso tra il 5° e il 4° livello del CCNL Commercio.
• Affiancamento costante e formazione continua.
• Orario full time dalle 8.30 alle 17:30, con un'ora di pausa, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Rovigo