HR GENERALIST

Manpower FROSINONE Engineering (HUB); Lazio; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower FROSINONE Engineering (HUB) è alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza per le sedi di Frosinone e Anagni. La risorsa si occuperà di screening CV, selezione del personale, amministrazione HR e gestione presenze.

Il contratto è a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro.
• Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.
• Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Mansioni

• Screening CV e selezione del personale.
• Amministrazione HR e gestione presenze.
• Supporto nelle attività quotidiane del dipartimento risorse umane.

Conoscenze

Esperienza HR

Selezione del personale

Amministrazione HR

Gestione presenze

Comunicazione

Organizzazione

Descrizione del lavoro

sedi di Frosinone e Anagni

HR Generalist con esperienza in Agenziadel Lavoro

Sede di lavoro: Frosinone - Anagni
Tipo di contratto: Tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

Manpower è alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza per le sedi di Frosinone e Anagni. La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di screening CV, selezione del personale, amministrazione HR, gestione presenze e supporto nelle attività quotidiane del dipartimento risorse umane.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro.


• Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.


• Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.


• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.


• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale.

Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro. Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR. Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate. Ottime capacità comunicative e organizzative.