HR GENERALIST

Manpower Italia srl; Anagni; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prospettiva di assunzione a tempo ind.

Opportunità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl ricerca un HR Generalist con esperienza per le sedi di Frosinone e Anagni. La risorsa si occuperà di screening CV, selezione del personale e amministrazione HR, gestendo presenze e supportando il dipartimento Risorse Umane.

Si richiede almeno 1 anno di esperienza in un'agenzia per il lavoro, ottime capacità comunicative e organizzative. Offriamo contratto a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato e percorso di crescita.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile.
• Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.
• Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Mansioni

• Screening CV dei candidati.
• Selezione del personale e supporto nelle attività HR.
• Gestione amministrativa HR e pratiche di assenza/presenze.
• Supporto quotidiano al dipartimento risorse umane.

Conoscenze

Selezione del personale

Amministrazione HR

Gestione presenze

Comunicazione

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Settore: amministrazione

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Somministrazione

Luogo di lavoro: Anagni

HR Generalist con esperienza in Agenziadel Lavoro

Sede di lavoro: Frosinone - Anagni

Tipo di contratto: Tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

Manpower è alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza per le sedi di Frosinone e Anagni. La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di screening CV, selezione del personale, amministrazione HR, gestione presenze e supporto nelle attività quotidiane del dipartimento risorse umane.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro.
• Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.
• Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale.