Hr Generalist

I. K. Hofmann Gmbh; Bolzano; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Sede di lavoro Bolzano

Job summary

Hofmann Professional cerca un HR Generalist per supportare processi HR dall'assunzione al percorso del dipendente, collaborando con lo studio paghe e elaborando report mensili.

Il candidato ideale possiede una laurea in materie HR, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza di Team System e buone capacità di formazione e gestione delle risorse. Contratto a tempo determinato di 1 anno, sede Bolzano.

Qualifications

• Laurea in discipline HR o equivalente.
• Almeno 2 anni di esperienza HR in contesti aziendali.
• Competenza in gestione paghe e report HR.

Responsibilities

• Gestire i processi amministrativi HR dall'assunzione alle fasi del percorso dipendente.
• Collaborare con lo studio paghe e preparare report mensili.
• Definire policy e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Occuparsi di welfare aziendale e formazione del personale.

Skills

Gestione HR

Comunicazione

Analisi dati

Education

Laurea in discipline HR

Tools

Team System

Job description

Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.

Per conto di un importante Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire come HR Generalist che riporterà gerarchicamente alla Group HR Manager.

Il tuo ruolo

• Gestire e supervisionare i processi amministrativi HR, dall'assunzione alle diverse fasi del percorso del dipendente, in collaborazione con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale;
• Contribuire alla definizione di policy e procedure, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
• Occuparsi degli aspetti amministrativi legati agli eventuali piani di welfare aziendale.
• Affiancare le attività di recruiting: predisporre e pubblicare gli annunci, supportare la selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione per le nuove assunzioni.
• Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale.
• Collaborare alla preparazione del budget del personale, all'analisi dei relativi costi e alla produzione di report specifici.
• Coordinare le attività di reclutamento e selezione.
• Gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti.
• Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.

Il profilo ideale

• Preferibile Laurea in materie umanistiche, psicologia del lavoro, o corsi specifici HR;
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR in contesti aziendali;
• Preferibile conoscenza del gestionale Team System;
• Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa;
• Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità;
• Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione;
  

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 1 anno CCNL Commercio, al termine del quale verrà valutato un inserimento a tempo indeterminato. RAL 25-28K.

Orario: full time

Sede di Lavoro: Bolzano

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato