Hr Generalist

Grafton; Bardi; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Grafton seleziona per importante azienda del settore servizi a Milano un/a HR Generalist Senior. La risorsa sarà responsabile di analizzare dati HR e supportare i processi di reporting e governance delle Risorse Umane.

Si richiede esperienza minima di 5 anni, laurea nelle discipline economiche/statistiche/ingegneristiche/psicologia del lavoro, ottima conoscenza di Excel e HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors) e inglese livello B2/C1.

Competenze

• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.
• Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
• Ottime conoscenze informatiche, in particolare Excel avanzato e sistemi HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors).
• Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.

Mansioni

• Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
• Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
• Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.
• Partecipare attivamente all'implementazione e sviluppo dei processi di valutazione e sviluppo delle risorse e del clima aziendale.
• Supportare la funzione HR nella gestione della formazione online e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.
• Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.
• Supporto alle relazioni industriali
• Supporto alla funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
• Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.

Conoscenze

Analisi dati HR

Excel avanzato

Problem solving

Comunicazione interfacce interne

Formazione

Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini

Strumenti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Grafton ricerca per importante azienda servizi su Milano un/aPossiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto

HR GENERALIST SENIOR

Responsabilità principali

• Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).


• Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.


• Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.


• Partecipare attivamente all'implementazione e sviluppo dei processi di valutazione e sviluppo delle risorse e del clima aziendale.


• Supportare la funzione HR nella gestione della formazione on-line e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.


• Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.


• Supporto alle relazioni industriali


• Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.


• Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.


• Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.


• Ottime conoscenze informatiche, in particolare:Excel avanzatosistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)


• Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.


• Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.


• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.


• Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.


• Soft skills


• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo


• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi


• Attitudine analitica e pensiero critico


• Capacità di sintesi e storytelling dei dati

Offerta

• Tempo indeterminato full time ccnl Trasporti e logistica ultimo livello impiegatizio.


• Range di Ral 50/55K


• Luogo di lavoro: hinterland est di Milano lavoro in presenza.


• Mensa aziendale.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrtlpzc Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)