Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre cerca una risorsa HR Specialist – Part-time da inserire in una prestigiosa realtà industriale a Concorezzo. Si occuperà della gestione quotidiana delle attività amministrative e operative legate al personale, garantendo precisione, puntualità e continuità nei processi.
Principali responsabilità includono gestione richieste del personale (ferie, permessi, assenze), supporto all’amministrazione del personale, interfaccia con Agenzie per il Lavoro e
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
HR Specialist – Part-time
La risorsa sarà inserita all’interno di una prestigiosa realtà del settore industriale e si occuperà della gestione quotidiana delle attività amministrative e operative legate al personale, garantendo precisione, puntualità e continuità nei processi.
Principali responsabilità
Requisiti
Sede di lavoro: Concorezzo
Offerta Contrattuale
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)