HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST

Kuwait Petroleum Corporation; Roma; Hybrid; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavoro ibrido

Ristorante aziendale

Buoni pasto / formazione continua

Job summary

Q8, Kuwait Petroleum Corporation, cerca un HR, Finance & Staff System Specialist per supportare analisi requisiti e coordinamento progetti HR/Finance. La sede è Roma, con contratto full-time a tempo indeterminato nel CCNL Energia e Petrolio.

L'offerta retributiva è indicativamente tra 40.000 e 46.000 euro all'anno, con sistema di benefit comprensivo di lavoro ibrido, ristorante aziendale e percorsi di formazione continua.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche).
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1).
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
• Proattività e senso di responsabilità.

Responsibilities

• Raccogliere, analizzare e documentare requisiti di processo e di progetto.
• Collaborare con utenti interni e fornitori garantendo allineamento ai requisiti.
• Sviluppare, aggiornare e mantenere la documentazione di progetto.
• Affiancare il supervisore in test, validazione e rilascio in produzione.
• Monitorare funzionamento delle applicazioni e attività operative.
• Gestire e risolvere problematiche operative per garantire continuità.
• Collaborare ad ulteriori attività del servizio secondo le esigenze.

Skills

Inglese B1

Relazioni interpersonali

Proattività

Responsabilità

Education

Laurea magistrale STEM

Job description

HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST

Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni , supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.

Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ ambiente , alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico , che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.

Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale , attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.

STIAMO CERCANDO UN HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST

All’interno della Direzione Technology ti occuperai di supportare l’analisi dei requisiti funzionali e il coordinamento operativo delle attività progettuali relative ai sistemi delle aree HR, Finance & Staff, contribuendo alla realizzazione, all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni tecnologiche e assicurando il corretto avanzamento dei progetti in tutte le loro fasi.

Le attività principali che seguirai:

• Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di processo e di progetto espressi dagli utenti e dai referenti delle diverse funzioni aziendali.
• Collaborare con utenti interni e fornitori, garantendo il continuo allineamento rispetto ai requisiti funzionali richiesti durante tutte le fasi progettuali.
• Sviluppare, aggiornare e mantenere la documentazione di progetto nel corso delle diverse fasi di avanzamento delle iniziative.
• Affiancare il supervisore nelle attività di test, validazione e rilascio in produzione dei progetti e delle soluzioni tecnologiche.
• Supportare il monitoraggio del corretto funzionamento delle applicazioni e delle attività operative e di manutenzione.
• Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle problematiche operative, assicurando continuità ed efficacia ai processi supportati.
• Collaborare alle ulteriori attività del servizio sulla base delle esigenze operative e delle indicazioni del supervisore.

Requisiti chiave per il ruolo:

• Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche)
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
• Proattività e senso di responsabilità

Sede : Roma

Cosa offriamo:

Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.

L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.

Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.

Processo di selezione:

Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.

Il percorso di selezione prevede:

• Valutazione del curriculum vitae
• Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
• Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
• Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line

INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!