HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST

Q8; Roma; Ibrido; EUR 40.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Ristorante aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Q8 opera nel settore energy e cerca un HR, Finance & Staff System Specialist a Roma per supportare requisiti funzionali e coordinamento progetti HR/Finance, contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecnologiche e al corretto avanzamento.

Laurea magistrale in discipline STEM, Inglese livello B1, buone doti relazionali e senso di responsabilità: la persona si occuperà di analizzare requisiti, collaborare con utenti e fornitori, aggiornare documentazione di progetto, test e rilascio in produzione,

Competenze

• Laurea magistrale in discipline STEM richiesta.
• Conoscenza base dell’inglese (livello B1) richiesta.
• Buone doti relazionali e spirito di collaborazione.

Mansioni

• Analizzare e documentare requisiti di processo e progetto.
• Collaborare con utenti e fornitori per allineamento ai requisiti.
• Sviluppare, aggiornare e mantenere documentazione di progetto.
• Affiancare il supervisore in test, validazione e rilascio in produzione.
• Monitorare funzionamento delle applicazioni e supportare operative.

Conoscenze

Inglese B1

Proattività

Senso di responsabilità

Buone doti relazionali

Collaborazione

Formazione

Laurea magistrale in discipline STEM

Descrizione del lavoro

HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALISTQ8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.STIAMO CERCANDO UN HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALISTAll'interno della Direzione Technology ti occuperai di supportare l’analisi dei requisiti funzionali e il coordinamento operativo delle attività progettuali relative ai sistemi delle aree HR, Finance & Staff, contribuendo alla realizzazione, all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni tecnologiche e assicurando il corretto avanzamento dei progetti in tutte le loro fasi.Le attività principali che seguirai:Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di processo e di progetto espressi dagli utenti e dai referenti delle diverse funzioni aziendali.Collaborare con utenti interni e fornitori, garantendo il continuo allineamento rispetto ai requisiti funzionali richiesti durante tutte le fasi progettuali.Sviluppare, aggiornare e mantenere la documentazione di progetto nel corso delle diverse fasi di avanzamento delle iniziative.Affiancare il supervisore nelle attività di test, validazione e rilascio in produzione dei progetti e delle soluzioni tecnologiche.Supportare il monitoraggio del corretto funzionamento delle applicazioni e delle attività operative e di manutenzione.Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle problematiche operative, assicurando continuità ed efficacia ai processi supportati.Collaborare alle ulteriori attività del servizio sulla base delle esigenze operative e delle indicazioni del supervisore.Requisiti chiave per il ruolo:Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche)Conoscenza della lingua inglese (livello B1)Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazioneProattività e senso di responsabilitàSede: RomaCosa offriamo:Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.Processo di selezione:Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.Il percorso di selezione prevede:Valutazione del curriculum vitaePrimo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People ManagerValutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendaleSecondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business LineINSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!