HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST

Starq8; Roma; Hybrid; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorante aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Smart working ibrido

Job summary

Starq8 cerca un HR, Finance & Staff System Specialist per supportare l’analisi dei requisiti funzionali e coordinare le attività dei sistemi HR, Finance & Staff. La posizione prevede l’evoluzione, la manutenzione delle soluzioni tecnologiche e il corretto avanzamento progetti in tutte le fasi.

La sede è a Roma, con inquadramento in contratto a tempo indeterminato e livello CCNL Energia e Petrolio. Offriamo una modalità ibrida di lavoro, formazione continua e benefit aziendali.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche).
• Buona conoscenza dell'inglese (livello B1).
• Buone doti relazionali e orientamento al lavoro di squadra.
• Proattività e senso di responsabilità.

Responsibilities

• Raccogliere, analizzare e documentare requisiti di processo e progetto espressi dagli utenti e referenti delle funzioni aziendali.
• Collaborare con utenti interni e fornitori, garantendo allineamento ai requisiti funzionali durante tutte le fasi progettuali.
• Sviluppare, aggiornare e mantenere la documentazione di progetto durante le iniziative.

Skills

Inglese (B1)

Relazioni interpersonali

Proattività

Education

Laurea magistrale in discipline STEM

Job description

***HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST*** **Q8** opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di **energy transition** e allo sviluppo di soluzioni sempre più **sostenibili** e **innovative**. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere **persone, territori** e **bisogni**, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’**ambiente**, alla **salute** e **sicurezza** e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto **inclusivo** e **dinamico**, che valorizza **collaborazione, crescita e sviluppo continuo**.Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di **sviluppo personale e professionale**, attraverso **esperienze trasversali** all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze. **STIAMO CERCANDO UN HR, FINANCE & STAFF SYSTEM SPECIALIST**All'interno della **Direzione** **Technology** ti occuperai di supportare l’analisi dei requisiti funzionali e il coordinamento operativo delle attività progettuali relative ai sistemi delle aree HR, Finance & Staff, contribuendo alla realizzazione, all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni tecnologiche e assicurando il corretto avanzamento dei progetti in tutte le loro fasi.***Le attività principali che seguirai:*** * Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di processo e di progetto espressi dagli utenti e dai referenti delle diverse funzioni aziendali.* Collaborare con utenti interni e fornitori, garantendo il continuo allineamento rispetto ai requisiti funzionali richiesti durante tutte le fasi progettuali.* Sviluppare, aggiornare e mantenere la documentazione di progetto nel corso delle diverse fasi di avanzamento delle iniziative.* Affiancare il supervisore nelle attività di test, validazione e rilascio in produzione dei progetti e delle soluzioni tecnologiche.* Supportare il monitoraggio del corretto funzionamento delle applicazioni e delle attività operative e di manutenzione.* Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle problematiche operative, assicurando continuità ed efficacia ai processi supportati.* Collaborare alle ulteriori attività del servizio sulla base delle esigenze operative e delle indicazioni del supervisore. ***Requisiti chiave per il ruolo:*** * Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche)* Conoscenza della lingua inglese (livello B1)* Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione* Proattività e senso di responsabilità ***Sede**:* Roma***Cosa offriamo:*** Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.3 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 46.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua. ***Processo di selezione:*** Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.Il percorso di selezione prevede:* Valutazione del curriculum vitae* Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager* Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale* Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line***INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!***