Addetto Relazioni Esterne

Q8; Roma; Hybrid; EUR 38,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Ristorante aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Job summary

Q8 è alla ricerca di un Addetto Relazioni Esterne per coordinare iniziative di pubbliche relazioni con stakeholder esterni e supportare la redazione del bilancio di sostenibilità. Il ruolo si inserisce nella Direzione Human Resources, Legal & Corporate Affairs a Roma.

Si offre contratto full-time di 12 mesi, livello 4 CCNL Energia e Petrolio, con possibilità di lavoro ibrido. Retribuzione indicativa tra 38.000 e 41.000 euro all’anno, in funzione dell’esperienza, con servizi di ristorazione

Qualifications

• Laurea magistrale in Relazioni internazionali o Economia.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione.
• Proattività e senso di responsabilità.

Responsibilities

• Curare iniziative di pubbliche relazioni nei confronti degli stakeholders esterni.
• Supportare la redazione del bilancio di sostenibilità e partecipare al processo di rendicontazione.
• Gestire attività operative finalizzate alle iniziative CSR sul territorio e alle iniziative/eventi.

Skills

Buone doti relazionali

Collaborazione

Proattività

Responsabilità

Education

Laurea magistrale in Relazioni internazionali, Economia

Job description

ADDETTO RELAZIONI ESTERNE

Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.

Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.

Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.

STIAMO CERCANDO UN ADDETTO RELAZIONI ESTERNE

All’interno della Direzione Human Resources, Legal & Corporate Affairs, curerai le iniziative di pubbliche relazioni nei confronti degli stakeholders esterni.

Le attività principali che seguirai:

• Supporto al servizio nella redazione del bilancio di sostenibilità e generatività, collaborando a tutto il processo: dal reperimento delle informazioni da tutte le direzioni in linea con gli standard internazionali di riferimento dell’azienda fino all’emissione finale del documento ed alla sua successiva divulgazione e valorizzazione.
• Cura e gestione delle attività e le iniziative nonché i processi operativi finalizzati alla realizzazione delle iniziative collegate alle strategie aziendali di CSR sul territorio e più in generale alle iniziative/eventi di pubbliche relazioni della Società.
• Collaborazione alla gestione operativa del budget del servizio, predisponendo e/o facendo predisporre tutte le attività necessarie alle approvazioni interne e garantendo il corretto iter amministrativo delle attività concordate entro il budget approvato

Requisiti chiave per il ruolo:

• Laurea magistrale in Relazioni internazionali, Economia
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
• Proattività e senso di responsabilità

Sede: Roma

Cosa offriamo:

Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.

L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.

Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.

Processo di selezione:

Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.

Il percorso di selezione prevede:

• Valutazione del curriculum vitae
• Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
• Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
• Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line

INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!