HR Digital Transformation & Talent Analytics Intern

Eurovetrocap; Milano; Ibrido; EUR 7800 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 800 euro

Ticket restaurant

Affiancamento HR manager

Progetto trasformazione digitale HR

Opportunità di sviluppo competenze

Descrizione del lavoro

Eurovetrocap cerca una neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavoro per uno stage di 6 mesi nel team HR. Opportunità di contribuire alla trasformazione digitale, implementare un sistema di Talent Management e lavorare su analytics delle competenze e delle performance.

Si offre affiancamento da HR manager, rimborso mensile di 800 euro e partecipazione a un progetto strategico diHR Digital Transformation, con ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Competenze

• Neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavoro o nelle Organizzazioni.
• Forte interesse in HR digitale, innovazione e intelligenza artificiale.
• Interesse per Talent Management, People Analytics e trasformazione HR.

Mansioni

• Implementare un sistema digitale di Talent Management.
• Supportare la digitalizzazione dei processi HR principali.
• Sviluppare un sistema di valutazione delle performance basato su competenze.
• Raccogliere e analizzare dati su competenze e performance.
• Progettare formazione e sviluppo basati su competenze.
• Utilizzare strumenti di data analytics a supporto delle decisioni HR.
• Applicare soluzioni di IA ai processi HR.
• Contribuire a report, dashboard e comunicazione interna.
• Collaborare a progetti per migliorare l'esperienza delle persone.

Conoscenze

HR analytics

Data analysis

Teamwork

Inglese professionale

Proattività

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia delle Organizzazioni

Laurea in Psicologia del Lavoro

Strumenti

Excel

HRIS

Descrizione del lavoro

Eurovetrocap cerca una neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavoro per uno stage di 6 mesi nel team HR. Opportunità di contribuire alla trasformazione digitale, implementare un sistema di Talent Management e lavorare su analytics delle competenze e delle performance.

Si offre affiancamento da HR manager, rimborso mensile di 800 euro e partecipazione a un progetto strategico diHR Digital Transformation, con ambiente dinamico e orientato all'innovazione.