HR Development Specialist

MediaWorld; Verano Brianza; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Ticket restaurant

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

MediaWorld cerca un HR Development Specialist per guidare processi di performance, sviluppo e mobilità interna. Lavorerai a stretto contatto con HRBP, manager e team HR per tradurre evidenze in piani concreti e migliorare i processi di talent management.

Offriamo smart working, formazione continua e retribuzione tra 40.000 € e 45.000 € annui, in un contesto internazionale e innovativo nel settore tech-retail in Italia.

Competenze

• Conoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning.
• Abilità di analisi dati HR e costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS).
• Ottime capacità organizzative e di project management.

Mansioni

• Gestire i processi di performance calibration, talent review e succession planning con coerenza metodologica.
• Raccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale e competenze tramite dashboard HR.
• Supportare HRBP e manager nel definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti.
• Facilitare selezioni interne e mobilità mantenendo dati aggiornati nei sistemi HR e produrre report sui trend.

Conoscenze

Performance management

Talent review

Development planning

Data analytics

Dashboard reporting

Stakeholder management

Project management

Strumenti

Excel

PowerPoint

HRIS

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione!

MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.

Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.

In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.

I nostri Riconoscimenti

• Top Employer Italy dal 2022
• Italy’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera)
• Top Job Best Employers 2024-2025 (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)
• Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025)
• Insegna dell’Anno 2025-2026 per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica
• Best Customer Service 2025-2026 (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)
• Sustainability Champions 2024-2025 (ITQF e La Repubblica Affari&Finanza)

Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre

Siamo alla ricerca di una/un HR Development Specialist che possa contribuire attivamente a far emergere e valorizzare i talenti interni, supportando mobilità, succession planning e iniziative di learning che impattino davvero le persone e il business.

Sarai il ponte tra performance, potenziale e sviluppo, lavorando a stretto contatto con HRBP, manager e funzioni HR specialistiche per tradurre evidenze in piani concreti.

Un Pacchetto Pensato Per Te

Entrando in MediaWorld potrai trovare:

• Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
• Un ambiente giovane, dinamico e collaborativo;
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
• Smart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;
• Retribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa.

Cosa Cerchiamo In Te

• Conoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning;
• Forte attitudine all’analisi dati HR e alla costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS);
• Ottime capacità organizzative e di project management: gestirai processi con scadenze multiple;
• Capacità di stakeholder management, relazione e approccio consulenziale con manager e HRBP;
• Pragmatismo, orientamento alla soluzione, riservatezza;
• Dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme di performance/talent management.

Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo

• Gestire operativamente i processi di performance calibration, talent review e succession planning (pianificazione, materiali, template e meeting), garantendo coerenza metodologica, qualità dei dati e follow‑up sui piani di sviluppo;
• Raccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale, competenze, readiness e aspirazioni attraverso l’utilizzo di dashboard a supporto di decisioni HR e manageriali;
• Supportare HRBP e manager nel leggere le evidenze, definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti (formazione, coaching, mentoring, job rotation, project assignment);
• Facilitare selezioni interne e mobilità (assessment e matching), mantenere aggiornati i dati nei sistemi HR e produrre report periodici su trend di performance, pipeline di talento e copertura dei ruoli critici contribuendo al miglioramento continuo di framework e strumenti.

Ti abbiamo incuriosit*? Se hai voglia di costruire carriere, far crescere talenti e dare forma al futuro delle persone in una delle aziende tech‑retail più dinamiche d'Italia, questa è la tua occasione!