HR Cost Controller

INWIT S.p.A.; Roma; In loco; EUR 38.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

INWIT S.p.A. cerca una risorsa HR Cost Controller da inserire nel team Compensation, Governance & Administration a Roma.

Gestirà budgeting, forecast periodici e monitoraggio mensile dei costi del personale, oltre a supportare l’imputazione contabile e la chiusura contabile. Richiesta laurea in Economia, 3-5 anni in HR Cost Controlling o Controllo di Gestione, Excel avanzato e conoscenza di SAP/Zucchetti/ADP.

Competenze

• Laurea in Economia o discipline equivalenti.
• Ottima padronanza di Excel e analisi dati.
• Conoscenza di ERP SAP/Zucchetti/ADP.
• Buona conoscenza delle logiche di contabilizzazione del personale.

Mansioni

• Budgeting; predisposizione del budget del costo del personale e forecast mensili.
• Monitoraggio delle spese HR e analisi degli scostamenti.
• Gestione contabilizzazione costi e ratei per chiusure mensili.
• Audit interno/esterno e compliance 231/262 e contatti con revisori.

Conoscenze

Analisi dati

Controllo di gestione

Cost accounting

Excel avanzato

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

SAP

Zucchetti

ADP

Descrizione del lavoro

La Funzione Compensation, Governance & Administration presidia i processi di Compensation & Benefits, Performance Management, Welfare, Pianificazione e controllo dei costi del personale, Sistemi HR, Amministrazione del personale e Payroll e tutte le tematiche di Corporate Governance in ambito Executive remuneration.

Nell’ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller da inserire nel team.

Principali Responsabilità

• Budgeting & Monitoring: Supporto nella predisposizione del budget del costo del personale, delle previsioni (forecast) periodiche e del relativo monitoraggio mensile, con analisi degli scostamenti.
• Contabilizzazione Costi: Supporto nelle attività di chiusura mensile per la corretta imputazione e contabilizzazione del costo del personale e dei ratei.
• Gestione Timesheet: Supervisione e gestione dei timesheet aziendali per i progetti destinati alla capitalizzazione dei costi e all'ottenimento di finanziamenti
• Audit, Revisione e 231/262: Gestione delle relazioni con i revisori contabili ed evasione delle richieste relative ad attività di Audit interno/esterno, compliance 231 e 262.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: 3-5 anni di esperienza in ruoli analitici nell'Area HR Cost Controlling, HR Administration o nel Controllo di Gestione (con focus specifico sul costo del personale)
• Titolo di Studio: Laurea in Economia o discipline equivalenti.
• Competenze Tecniche:
• Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, analisi dati).
• Conoscenza dei principali software gestionali/ERP (es. SAP, Zucchetti, ADP)
• Buona conoscenza delle logiche di contabilizzazione del personale e dei principi di bilancio.
• Soft Skills: Forte capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e buone doti relazionali per interfacciarsi con clienti interni ed esterni.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con la funzione Controllo di Gestione e la funzione Contabilità, occupandosi del monitoraggio e dell'analisi del costo del personale.

Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 42.000 €. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.

Sede di lavoro: Roma