Hr coordinator - categoria protetta l.68/99

apgroupholding

Torino

In loco

EUR 28.000 - 40.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Descrizione del lavoro

apgroupholding cerca un/una HR Coordinator per il settore ingegneria a Torino. Ruolo riservato alle categorie protette, con gestione di selezione e formazione del personale e supporto alle politiche aziendali.

La risorsa seguirà la documentazione HR, le assunzioni e cessazioni, collaborando con i manager per definire le esigenze di risorse interne e gestire progetti HR in autonomia.

Competenze

  • Laurea in materie umanistiche o giuridiche.
  • Esperienza HR di almeno 3 anni.
  • Conoscenza della lingua inglese (B2).
  • Appartenenza alle categorie protette.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR.

Mansioni

  • Organizzare e coordinare attività di selezione e formazione del personale.
  • Collaborare con i manager per individuare esigenze di risorse interne.
  • Gestire la documentazione relativa al personale, assunzioni e cessazioni.
  • Supportare l'applicazione delle politiche aziendali.

Conoscenze

Esperienza HR 3 anni
Inglese B2
Autonomia gestione progetti HR

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Torino

HR Coordinator (Settore Ingegneria)

Per nostra azienda cliente, multinazionale nel settore ingegneria, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). La risorsa sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di selezione e formazione del personale, collaborando con i manager per individuare le esigenze di risorse interne. Inoltre, seguirà la gestione della documentazione relativa al personale, la gestione delle assunzioni e cessazioni e il supporto nella gestione delle politiche aziendali.

Requisiti richiesti:
  • Laurea in materie umanistiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR
  • Conoscenza della lingua inglese (B2)
  • Appartenenza alle categorie protette
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

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