HR Consultant

Value; Plasencia; In loco; EUR 27.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Value ricerca un Junior/Mid HR Consultant da inserire nel team Delivery, con l'obiettivo di crescere su progetti HR e organizzativi interni ed esterni, sviluppando competenze e autonomia.

La persona lavorerà all'interno di progetti HR, contribuendo alla digitalizzazione dei processi e collaborando con consulenti differenziati, man mano assumento maggiore responsabilità e autonomia sulle fasi progettuali.

Competenze

• Laurea preferibilmente in Psicologia, Economia, Organizzazione, Risorse Umane o discipline affini.
• 1-3 anni di esperienza in ambito HR, maturata in azienda o in società di consulenza.
• Esperienza su uno o più processi HR.
• Interesse per la consulenza HR e organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il lavoro per progetti.
• Buona padronanza del Pacchetto Office 365 e degli strumenti digitali.
• Capacità di analizzare e organizzare dati e informazioni e tradurli in output chiari e utilizzabili.

Mansioni

• Parteciperai a progetti HR e organizzativi, lavorando con il team assegnato dall'analisi dei bisogni alla realizzazione degli output.
• Lavorerai sui principali processi dell'Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Performance e Talent Management, sviluppo e fidelizzazione delle persone.
• Collaborerai a interventi di sviluppo organizzativo, revisione di ruoli e processi, Employer Branding, comunicazione interna ed eventi.
• Contribuirai alla digitalizzazione dei processi HR, utilizzando dati, applicativi e gestionali a supporto della loro implementazione.
• Gestirai le attività progettuali assegnate, pianificando tempi e priorità, monitorando l'avanzamento e garantendo qualità e puntualità degli output.
• Ti confronterai con team, clienti e stakeholder, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione delle attività e della relazione con gli interlocutori di progetto.

Conoscenze

HR concetti

Project Management

Analisi dati

Pacchetto Office 365

Formazione

Laurea in Psicologia/Economia/Organizzazione/Risorse Umane

Strumenti

Office 365

Descrizione del lavoro

Siamo un gruppo di realtà – Value, ValueBiz, InforPC, – che supporta le aziende clienti nella crescita e nella trasformazione del loro business, attraverso consulenza, formazione e sviluppo di soluzioni digitali.

Lavoriamo con un approccio personalizzato, accompagnando i clienti fino alla realizzazione concreta dei progetti.

Ci guidano principi come competenza, affidabilità, concretezza e passione, che si riflettono nel modo in cui lavoriamo ogni giorno.

Mission del ruolo

Cerchiamo un/una Junior/Mid HR Consultant da inserire nel team Delivery, che voglia crescere lavorando su progetti HR e organizzativi, interni ed esterni, sviluppando progressivamente competenze e autonomia.

La persona verrà assegnata ai progetti in funzione delle proprie competenze e delle esigenze progettuali, lavorando all'interno del team individuato.

Contribuirà alla realizzazione di progetti HR, organizzativi e di digitalizzazione dei processi HR, collaborando con consulenti e professionalità differenti e assumendo progressivamente maggiore autonomia sulle attività e sulle fasi progettuali assegnate.

Il ruolo combina quindi competenze HR, organizzative, digitali e di gestione progetto.

Lavoriamo con un modello a progetto: le persone vengono coinvolte sui diversi incarichi, interni o per clienti, sulla base delle competenze necessarie e delle caratteristiche dell'intervento.

Per ogni progetto viene definito un team, all'interno del quale ciascuno contribuisce con responsabilità specifiche, in raccordo con il responsabile di progetto.

Questo permette di lavorare su clienti, tematiche e team differenti, sviluppando una visione progressivamente più completa della consulenza HR e organizzativa.

• Parteciperai a progetti HR e organizzativi, lavorando con il team assegnato dall'analisi dei bisogni alla realizzazione degli output.
• Lavorerai sui principali processi dell'Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Performance e Talent Management, sviluppo e fidelizzazione delle persone.
• Collaborerai a interventi di sviluppo organizzativo, revisione di ruoli e processi, Employer Branding, comunicazione interna ed eventi.
• Contribuirai alla digitalizzazione dei processi HR, utilizzando dati, applicativi e gestionali a supporto della loro implementazione.
• Gestirai le attività progettuali assegnate, pianificando tempi e priorità, monitorando l'avanzamento e garantendo qualità e puntualità degli output.
• Ti confronterai con team, clienti e stakeholder, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione delle attività e della relazione con gli interlocutori di progetto.

Il tuo percorso di crescita

L'obiettivo è accompagnarti verso una progressiva capacità di gestire in autonomia attività e fasi di progetto, interagire direttamente con clienti e stakeholder e contribuire sempre più attivamente all'analisi dei bisogni e alla definizione delle soluzioni.

Potrai sviluppare una professionalità trasversale tra HR, organizzazione, digitalizzazione e Project Management, assumendo nel tempo responsabilità progettuali crescenti.

• Laurea preferibilmente in Psicologia, Economia, Organizzazione, Risorse Umane o discipline affini.
• 1-3 anni di esperienza in ambito HR, maturata in azienda o, preferibilmente, in società di consulenza.
• Esperienza su uno o più processi HR.
• Interesse per la consulenza HR e organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il lavoro per progetti.
• Buona padronanza del Pacchetto Office 365 e degli strumenti digitali.
• Capacità di analizzare e organizzare dati e informazioni e tradurli in output chiari e utilizzabili.

Competenze

• Conoscenza dei principali processi HR e interesse per strumenti digitali e gestionali HR.
• Prime competenze di Project Management: pianificazione, gestione delle scadenze e monitoraggio delle attività.
• Capacità di analisi, organizzazione e problem solving.
• Precisione e orientamento alla qualità e al risultato.
• Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine alla relazione con il cliente.
• Capacità di lavorare per progetti e in team differenti.
• Flessibilità, proattività e disponibilità ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.
• Curiosità verso organizzazioni, persone, processi e tecnologia.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Inserimento nel team Delivery di una realtà consulenziale snella e multidisciplinare.
• Possibilità di lavorare su clienti, settori e progetti differenti.
• Affiancamento a professionalità con competenze HR, organizzative, digitali e consulenziali.
• Formazione e sviluppo delle competenze HR, organizzative, digitali e di Project Management.
• Progressiva crescita dell'autonomia e delle responsabilità progettuali.

Entrerai in una realtà in cui HR, organizzazione, digitalizzazione, formazione e innovazione lavorano in modo integrato.

Potrai confrontarti fin da subito con progetti reali e team differenti, costruendo progressivamente un profilo consulenziale completo e sviluppando competenze HR, organizzative, digitali e di gestione progetto.