HR Business Partner: Sviluppo Risorse & Welfare

Unimpiego Confindustria Alto Adriatico

Pordenone

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria Alto Adriatico, azienda manifatturiera di medie dimensioni in provincia di Pordenone, cerca un/una HR Business Partner con rapporto diretto alla direzione HR per guidare le politiche del personale.

La figura gestirà selezione e onboarding, interfaccia con i responsabili di funzione, piani di welfare, analisi dei fabbisogni formativi e controllo delle policy. Retribuzione annua lord a prevista tra 35.000 e 40.000 euro.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche.
  • Pregressa esperienza nelle attività descritte di 3-5 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o in agenzie per il lavoro.
  • Doti di riservatezza e capacità organizzative.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi efficacemente con le persone a tutti i livelli dell’organizzazione.

Mansioni

  • Gestire i processi di selezione e onboarding del personale, sia diretto che indiretto.
  • Interfacciarsi con i responsabili di funzione per la gestione operativa del personale.
  • Gestire i piani di welfare aziendale.
  • Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo.
  • Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale.
  • Collaborare con l’Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali e per la quadratura delle presenze.

Conoscenze

Riservatezza
Capacità organizzative
Relazioni e comunicazione

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria Alto Adriatico, azienda manifatturiera di medie dimensioni in provincia di Pordenone, cerca un/una HR Business Partner con rapporto diretto alla direzione HR per guidare le politiche del personale.

La figura gestirà selezione e onboarding, interfaccia con i responsabili di funzione, piani di welfare, analisi dei fabbisogni formativi e controllo delle policy. Retribuzione annua lord a prevista tra 35.000 e 40.000 euro.

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