HR BUSINESS PARTNER INTERN

Gruppo Lactalis Italia; Casale Cremasco-Vidolasco; In loco; EUR 7600 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia ricerca un laureando/neolaureato da inserire nell’Area Risorse Umane della BU Cheese. In affiancamento all’HR Business Partner, la risorsa si occuperà di selezione, onboarding e formazione del personale di stabilimento.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, buona padronanza di Excel e inglese, ottime doti comunicative e proattività. Durata stage: 6 mesi, sede Casale Cremasco (CR). Rimborso spese di 800€ mensili e accesso alla mensa aziendale.

Competenze

• Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus.
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione.
• Curiosità e precisione.
• Team working e problem solving.
• Forte orientamento al risultato e proattività.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione.
• Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale.
• Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento.
• Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR.
• Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.

Conoscenze

Rapporti interpersonali

Comunicazione

Team working

Problem solving

Proattività

Organizzazione

Formazione

Laurea/Laureando in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a brillante laureando/a o neolaureato/a da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane della BU Cheese.

La risorsa, supportando l’HR Business Partner, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire il processo di selezione e onboarding del personale operativo di stabilimento, anche attraverso la gestione dei rapporti con le agenzie di somministrazione;
• Analizzare i fabbisogni formativi e organizzare i corsi relativi alla formazione del personale;
• Supportare nella corretta applicazione delle normative e del CCNL di riferimento;
• Monitorare e sviluppare la reportistica dei KPI HR;
• Supportare l’HR Business Partner agevolando il flusso informativo fra azienda e dipendenti.

REQUISITI RICHIESTI

• Percorso di laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese; la lingua francese sarà considerata un plus;
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
• Curiosità e precisione;
• Team working e problem solving;
• Forte orientamento al risultato e proattività.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE

• Durata dello stage: 6 mesi;
• Sede dello stage: Casale Cremasco (CR);
• Rimborso spese di €800 mensili e accesso alla mensa aziendale.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).