TALENT ACQUISITION INTERN

Lactalis

Parma

Ibrido

EUR 7800 - 10.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese €800/mese

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia cerca uno/la stagista per la Direzione Risorse Umane, da inserire a Collecchio (PR). L’obiettivo è supportare Selezione e Sviluppo del Personale, lavorando con HR Business Partner di funzione su tutte le Entity italiane del Gruppo.

La posizione prevede 6 mesi di stage, rimborso spese di €800 mensili e accesso alla mensa aziendale. Si richiedono laurea in discipline umanistiche/economiche, buona padronanza di Office (Excel) e inglese; francese è un plus, orientamento al

Competenze

Laurea in discipline umanistiche o economiche in corso o neolaurea
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese; francese preferibile

Mansioni

Ricerca del personale e iter di selezione;
Aggiornamento database, monitoraggio e reporting KPI legati alla Selezione;
Interfaccia con Università e Istituti Tecnici per Employer Branding e gestione documentale degli stage;
Attività di Employer Branding e sviluppo canali di reclutamento e active sourcing;
Supporto in progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale;
Supporto operativo per vari progetti HR

Conoscenze

Excel

English

French

Teamwork

Proactivity

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a brillante laureando/a o neolaureato/a da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane.

La risorsa, in affiacamento al proprio responsabile, supporterà le attività legate alla Selezione e Sviluppo del Personale, in logica cross su tutte le Entity che fanno parte del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Business Partner di funzione, a supporto delle Business Unit. In particolare, si occuperà di:

Ricerca del personale e del conseguente iter di selezione;
Aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI legati alla Selezione;
Interfaccia con Università e Istituti Tecnici per attività di Employer Branding e attivazione e supporto nella gestione documentale degli stage;
In collaborazione con la Comunicazione, sviluppo e implementazione di attività di Employer Branding per lo sviluppo di canali di reclutamento supplementari e strategie di active sourcing;
Supporto nell'implementazione di progetti di Talent Development in ambito nazionale e internazionale;
Supporto operativo per vari progetti e iniziative HR.

REQUISITI RICHIESTI

Percorso di laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese. La lingua francese sarà considerata un plus;
Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione;
Curiosità e precisione;
Team working e problem solving;
Forte orientamento al risultato e proattività.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE