TALENT ACQUISITION INTERN

Gruppo Lactalis Italia

Collecchio

In loco

EUR 8900 - 11.000

Part-time

2 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 800€ mensili

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia ricerca un/la brillante laureando/a o neolaureato/a da inserire nella Direzione Risorse Umane. La risorsa, in affiancamento al responsabile, supporterà le attività di Selezione e Sviluppo del Personale, in logica cross su tutte le Entity del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Business Partner di funzione.

Sede dello stage a Collecchio (PR), durata 6 mesi, rimborso spese di 800€ mensili e accesso alla mensa aziendale.

Competenze

Percorso di laurea in discipline umanistiche e/o economiche.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese. La lingua francese sarà considerata un plus.
Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione.
Curiosità e precisione.
Team working e problem solving.
Forte orientamento al risultato e proattività.

Mansioni

Ricerca del personale e del conseguente iter di selezione.
Aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI legati alla Selezione.
Interfaccia con Università e Istituti Tecnici per attività di Employer Branding e attivazione e supporto nella gestione documentale degli stage.
In collaborazione con la Comunicazione, sviluppo e implementazione di attività di Employer Branding per lo sviluppo di canali di reclutamento supplementari e strategie di active sourcing.
Supporto nell'implementazione di progetti di Talent Development in ambito nazionale e internazionale.
Supporto operativo per vari progetti e iniziative HR.

Conoscenze

Teamwork

Problem solving

Organizzazione

Curiosità

Proattività

Inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Strumenti

MS Office

Excel

Descrizione del lavoro

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un/a brillante laureando/a o neolaureato/a da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane.

La risorsa, in affiacamento al proprio responsabile, supporterà le attività legate alla Selezione e Sviluppo del Personale, in logica cross su tutte le Entity che fanno parte del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Business Partner di funzione, a supporto delle Business Unit. In particolare, si occuperà di:

Ricerca del personale e del conseguente iter di selezione;

Aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI legati alla Selezione;

Interfaccia con Università e Istituti Tecnici per attività di Employer Branding e attivazione e supporto nella gestione documentale degli stage;

In collaborazione con la Comunicazione, sviluppo e implementazione di attività di Employer Branding per lo sviluppo di canali di reclutamento supplementari e strategie di active sourcing;