HR Business Partner

Lafert Group; Milano; In loco; EUR 65.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Animalia cerca un HR Business Partner per il HQ di Milano. Sarai referente HR per le cliniche assegnate, collaborando con Direttori Sanitari e team Operations per garantire una gestione del personale efficace e in linea con le policy aziendali.

Le attività principali includono gestione del personale delle Cliniche Veterinarie, supporto a Direttori Sanitari e Area Manager in performance e cambiamento organizzativo, gestione disciplinare, implementazione di policy HR, supporto a

Mansioni

• Gestione e organizzazione del personale delle Cliniche Veterinarie del Gruppo, a supporto degli Area Manager e dei Direttori Sanitari
• Supporto ai Direttori Sanitari ed Area Manager nella gestione delle performance, nell'organizzazione interna, nei processi di cambiamento organizzativo e nella gestione del clima e delle relazioni interne
• Gestione di procedimenti disciplinari e risoluzione di criticità legate al personale, in collaborazione con la funzione Legal
• Implementazione e presidio delle politiche HR aziendali all'interno delle cliniche, garantendone l'applicazione coerente sul territorio
• Supporto operativo alle attività di Compensation & Benefits delle cliniche
• Monitoraggio di indicatori HR (es. turnover, assenteismo) a supporto di decisioni gestionali e di efficienza dei costi
• Implementazione di progetti trasversali in tema HR relativi a diverse aree (es. Onboarding, Offboarding, Welfare)
• Coinvolgimento nel processo di integrazione delle nuove Cliniche acquisite dal Gruppo Animalia

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Animalia (www.gruppoanimalia.it) ricerca per il proprio Headquarter di Milano, un-una HR BUSINESS PARTNER da inserire all'interno del Team HR.

L'HR Business Partner è il punto di riferimento HR per le cliniche dell'area a lui-lei assegnata, lavorando a stretto contatto con i Direttori Sanitari e con il team Operations, per garantire una gestione del personale efficace, coerente con le policy aziendali e vicina alle esigenze operative del territorio.

Le attività principali che svolgerai sono le seguenti:

• Gestione e organizzazione del personale delle Cliniche Veterinarie del Gruppo, a supporto degli Area Manager e dei Direttori Sanitari
• Supporto ai Direttori Sanitari ed Area Manager nella gestione delle performance, nell'organizzazione interna, nei processi di cambiamento organizzativo e nella gestione del clima e delle relazioni interne
• Gestione di procedimenti disciplinari e risoluzione di criticità legate al personale, in collaborazione con la funzione Legal
• Implementazione e presidio delle politiche HR aziendali all'interno delle cliniche, garantendone l'applicazione coerente sul territorio
• Supporto operativo alle attività di Compensation & Benefits delle cliniche
• Monitoraggio di indicatori HR (es. turnover, assenteismo) a supporto di decisioni gestionali e di efficienza dei costi
• Implementazione di progetti trasversali in tema HR relativi a diverse aree (es. Onboarding, Offboarding, Welfare)
• Coinvolgimento nel processo di integrazione delle nuove Cliniche acquisite dal Gruppo Animalia