HR ASSISTANT

EDIT; Torino; In loco; EUR 16.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato con possibilità di r

Smart working 1 giorno/settimana

Descrizione del lavoro

EDIT è un ristorante, pub, cocktail bar, birrificio artigianale e spazio eventi con presenza a Torino. Cerchiamo un HR Assistant da inserire nel team HR, con esperienza nel ruolo e familiarità con i processi HR.

La risorsa si occuperà di recruiting, pratiche HR, payroll e supporto alle aziende del gruppo, collaborando con Store Manager e fornitori esterni. Colloqui, gestione contratti e formazione saranno parte centrale del ruolo.

Competenze

• Hai conseguito una laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico, giuridico o discipline HR.
• Hai maturato almeno 6 mesi/1 anno di esperienza in ambito HR.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
• Sei autonomo/a nella gestione di un processo di selezione, dall’apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa.

Mansioni

• gestione dei processi di recruiting: apertura delle ricerche, screening, colloqui, condivisione dei profili e supporto nell'inserimento
• gestione delle principali pratiche amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni
• predisposizione e revisione di lettere, informative e documentazione HR
• gestione dei rapporti operativi con consulenti e fornitori esterni: consulente del lavoro, legali, enti formativi e agenzie per il lavoro
• supporto alla gestione del payroll attraverso raccolta, verifica e inserimento delle presenze e coordinamento con l’ufficio paghe
• gestione delle problematiche ordinarie relative al personale, comprese assenze, malattie, infortuni e procedimenti disciplinari
• pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e interna
• gestione e aggiornamento dell’archivio documentale, digitale e cartaceo
• supporto ai dipendenti nelle tematiche relative al rapporto di lavoro
• collaborazione con Store Manager e responsabili di funzione nell’individuazione dei fabbisogni di personale e nella pianificazione degli organici
• collaborazione con il Controllo di Gestione per il monitoraggio e la pianificazione dei costi del personale

Conoscenze

Laurea

HR esperienza

Formazione

Laurea in ambito umanistico/economico/giuridico

Descrizione del lavoro

EDIT nasce a Torino nel 2017 all’interno di uno spazio urbano riqualificato, diventando fin da subito un luogo di incontro, socialità e condivisione, capace di restituire energia alla città e alle persone che la vivono.

Oggi quella vocazione si rinnova e guarda avanti.

EDIT è ristorante, pub, cocktail bar, birrificio artigianale, spazio eventi e hospitality. È un luogo dove trascorrere tempo di qualità e vivere un’esperienza fatta di gusto, cultura e relazioni.

Siamo attualmente presenti a Torino, Milano e Firenze.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un/a HR Assistant da inserire all’interno del nostro team HR.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza nel ruolo.

Cosa farai

Le principali attività previste dal ruolo saranno:

• gestione dei processi di recruiting: apertura delle ricerche, screening, colloqui, condivisione dei profili e supporto nella fase di inserimento;
• gestione delle principali pratiche amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• predisposizione e revisione di lettere, informative e documentazione HR;
• gestione dei rapporti operativi con consulenti e fornitori esterni: consulente del lavoro, legali, enti formativi e agenzie per il lavoro;
• supporto alla gestione del payroll attraverso raccolta, verifica e inserimento delle presenze e coordinamento con l’ufficio paghe;
• gestione delle problematiche ordinarie relative al personale, comprese assenze, malattie, infortuni e procedimenti disciplinari;
• pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e interna;
• gestione e aggiornamento dell’archivio documentale, digitale e cartaceo;
• supporto ai dipendenti nelle tematiche relative al rapporto di lavoro;
• collaborazione con Store Manager e responsabili di funzione nell’individuazione dei fabbisogni di personale e nella pianificazione degli organici;
• collaborazione con il Controllo di Gestione per il monitoraggio e la pianificazione dei costi del personale.

Ci piace se

• hai conseguito una laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico, giuridico o in discipline affini alle Risorse Umane;
• hai maturato almeno 6 mesi/ 1 anno di esperienza in ambito HR, meglio se nella ristorazione, nell’hotellerie o nel retail;
• possiedi una conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
• sei autonomo/a nella gestione di un processo di selezione, dall’apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa;
• hai ottime capacità comunicative e relazionali;
• sai organizzare in autonomia attività, priorità e agenda lavorativa;
• ti trovi a tuo agio in un contesto operativo, dinamico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo

Entrerai a far parte di un ambiente dinamico, in crescita e caratterizzato da una forte componente operativa.

In EDIT curiosità, responsabilità, creatività e voglia di crescere sono considerate un valore aggiunto.

Retribuzione mensile: € 1.450,00 - € 1.600,00 lordi, con inquadramento e trattamento economico definiti in funzione dell’esperienza e della seniority maturata.

Si offre un iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al termine del periodo iniziale di inserimento e formazione sarà inoltre possibile svolgere un giorno di smart working alla settimana, compatibilmente con le esigenze organizzative della funzione.

(La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903 / 77 e in osservanza del DLgs.196 / 03 art 7/13/23).