HR Administration Specialist (“M/F/NB”)

Randstad Talent Selection Gavardo Unit Office; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Office Talent Selection ricerca un HR Administration Specialist per un'importante realtà del settore dell'acciaio a Brescia. Si occuperà dell'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalla contrattualistica alle presenze e all'elaborazione delle retribuzioni, con riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria.

Requisiti: diploma o laurea in ambito amministrativo/economico/giuridico, esperienza HR di 3–5 anni, buona padronanza di Excel e sistemi HR.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
• Conoscenza solida della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza HR di 3–5 anni nella gestione presenze e pratiche HR.
• Ottima conoscenza Excel e sistemi HR.

Mansioni

• La gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti.
• Inserimento e controllo presenze dipendenti.
• Supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
• Gestione adempimenti INAIL, INPS e documentazione HR.
• Comunicazioni agli enti preposti e front office con i dipendenti.

Conoscenze

HR administration

Analytical thinking

Comunicazione

Formazione

Diploma o laurea in ambito amministrativo/economico/giuridico

Strumenti

Excel

HR systems

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un:

HR Administration Specialist (“M/F/NB”)

Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000.

Sede di lavoro: Brescia

Orario di lavoro: Full time

Responsabilità

La risorsa si occuperà della gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti, occupandosi dell'intero ciclo di vita in azienda.

• Analisi e monitoraggio dei centri di costo e della produttività HR.
• Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni.
• Inserimento e controllo presenze dipendenti.
• Supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
• Gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa.
• Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
• Gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Gestione dei fondi previdenziali.
• Archiviazione della documentazione HR.
• Gestione pratiche di cessioni del quinto, pignoramenti e confronto con lo studio di consulenza esterno.
• Front office per le comunicazioni con i dipendenti.
• Supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e rendicontazione formazione.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).