Hr Administration Specialist

Publipeas S.r.l.; Acerra; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

La Publipeas S.r.l. cerca un/a HR Administration Specialist da inserire nel team per gestire in autonomia le attività dell’area Risorse Umane, interfacciandosi con HR Manager e Direzione.

Si richiede laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche, esperienza in ruoli HR, ottime capacità organizzative e conoscenza di Excel; sede Acerra (NA), orario full-time 40 ore settimanali, CCNL commercio.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Pregressa esperienza in ruoli HR.
• Ottime capacità organizzative e problem solving.
• Spiccate doti comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza di Excel.
• Conoscenza contratti CCNL commercio e normativa di base.

Responsibilities

• Gestire autonomamente le principali attività HR.
• Interfacciarsi con HR Manager e Direzione.
• Gestire amministrazione del personale dipendente e collaboratore.
• Pianificare turni e monitorare la copertura dei poliambulatori mobili.
• Gestire rilevazione presenze, ferie e permessi.
• Organizzare fascicoli e documentazione contrattuale e fiscale.

Skills

Esperienza HR

Organizzazione

Problem solving

Comunicazione

Dettagli

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche

Tools

Excel

Job description

La Publipeas srl, è un’azienda sanitaria dedicata alla promozione della salute ed alla prevenzione delle malattie, operante sul territorio nazionale con poliambulatori mobili.

Operiamo con impegno e passione per migliorare il benessere delle comunità a cui ci rivolgiamo.

Attualmente stiamo selezionando un/a HR Administration Specialist per unirsi al nostro team e contribuire al nostro obiettivo comune.

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi all'interno dell'area Risorse Umane.
• Ottime capacità organizzative, di problem solving e attenzione ai dettagli.
• Spiccate doti comunicative, relazionali e di mediazione.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
• Conoscenza dei principali contratti collettivi di lavoro e della normativa giuslavorativa di base.

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia le principali attività dell'area Risorse Umane, interfacciandosi con l’HR Manager e la Direzione.
• Curare la gestione amministrativa del personale sia dipendente che collaboratore/libero professionista (contratti, lettere d'incarico, proroghe e cessazioni).
• Pianificare, elaborare e monitorare i turni di tutto il personale (dipendenti e liberi professionisti), garantendo la copertura dei poliambulatori mobili.
• Gestire la rilevazione delle presenze, ferie e permessi.
• Organizzare e aggiornare i fascicoli dei dipendenti e la documentazione contrattuale e fiscale dei professionisti.

Tipologia contrattuale: CCNL commercio

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Acerra (NA).

La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione in tutte le sue forme.

Tutte le persone qualificate saranno considerate per l'assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità.