HR Administration & Payroll Specialist - Full-Time (Correggio)

Synergie Italia; Correggio; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Synergie Italia S.p.A. – Brand Search cerca una risorsa HR Administration & Payroll Specialist per integrarsi nell’area Risorse Umane di un’azienda strutturata di Correggio.

La risorsa gestirà l’intero ciclo amministrativo del personale, includendo presenze, paghe, contratti e reporting HR, collaborando con enti esterni e consulenti del lavoro per supportare le decisioni aziendali. Si richiede esperienza minima di 5 anni e buona conoscenza della normativa italiana e Zucchetti.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti.
• Ottima conoscenza di Zucchetti, moduli Presenze e Paghe.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi.

Responsibilities

• Gestire il ciclo amministrativo del personale, dalla rilevazione delle presenze alle elaborazioni mensili.
• Verificare e controllare presenze, assenze, straordinari, turnazioni e giustificativi.
• Presidiare gli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro italiana.
• Predisporre contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Gestire le pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi parentali e altre assenze tutelate.
• Tenere i rapporti con INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro e Agenzia delle Entrate.
• Curare la gestione documentale e amministrativa del personale.
• Elaborare reportistica e indicatori HR.
• Collaborare con consulenti del lavoro e funzioni interne.

Skills

Amministrazione HR

Payroll

Reporting HR

Relazioni INPS/INAIL

Tools

Zucchetti

Presenze

Paghe

Job description

Synergie Italia S.p.A. – Brand Search cerca una risorsa HR Administration & Payroll Specialist per integrarsi nell’area Risorse Umane di un’azienda strutturata di Correggio.

La risorsa gestirà l’intero ciclo amministrativo del personale, includendo presenze, paghe, contratti e reporting HR, collaborando con enti esterni e consulenti del lavoro per supportare le decisioni aziendali. Si richiede esperienza minima di 5 anni e buona conoscenza della normativa italiana e Zucchetti.